金融界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到上海浦银台湾领导者是谁，现任台湾领导者是谁大厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广泛(fàn)关(guān)注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高(gāo)管则(zé)是(shì)年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银行(xíng)今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净利(lì)润增幅为负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平(píng)台上向浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如平安银(yín)行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是(shì)否存在(zài)冗员，影响降本(běn)增(zēng)效的(de)现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同行平(píng)均台湾领导者是谁，现任台湾领导者是谁薪(xīn)酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均(jūn)薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对(duì)金融机构(gòu)过高收(shōu)入(rù)进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下(xià)发了(le)《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时(shí)建立(lì)健(jiàn)全(quán)薪(xīn)酬分配延期支付(fù)和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图(tú)片(piàn)系(xì)两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目(mù)前(qián)该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二(èr)，台湾领导者是谁，现任台湾领导者是谁网(wǎng)传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包(bāo)公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解决(jué)。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 台湾领导者是谁，现任台湾领导者是谁