护士是事业编制吗？是(shì)是的。关于护(hù)士是事业编(biān)制吗以及公立医(yī)院的护士是事业(yè)编制吗(ma)，医院护士是事业编制吗，三甲医院护士(shì)是(shì)事(shì)业(yè)编制吗，上(shàng)海护士是(shì)事业编制吗，护(hù)士是事业编制吗？等问题，小编将为你整理(lǐ)以下(xià)的知识(shí)答案(àn)：

2023年护士还(hái)有编制吗

　　2023年(nián)护(hù)士还有编制的。

　　还(hái)有(yǒu)编制的(de)!目前并未有确切消息表明要取消护理编制(zhì)，今年各地事业单位(wèi)招考中，也(yě)有一部(bù)分护(hù)理(lǐ)编制招聘名额(é)，只是护理编(biān)制人员稳定性较强，各(gè)个单位(wèi)护理编(biān)制的名(míng)额没有那么(me)多，从各大二(èr)，三级医院情况(kuàng)看(kàn)，护士编制(zhì)少(shǎo)之又少，几乎几年都没有空缺，而(ér)在一级医院及社区(qū)医院还是有一些编制的，但通常要求比较高，一般要(yào)求本科以上学(xué)历才可报(bào)考，这(zhè)个要结合当地及(jí)各个医院(yuàn)的招(zhāo)聘要求来看。

护士(shì)是(shì)事业(yè)编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士是(shì)事(shì)业编制。

　　医(yī)院有很多的事业编制(zhì)的(de)护士，但是得通过考试，也看学历吧，更(gèng)多(duō)的(de)是合同制的护士(shì)，非(fēi)编(biān)制护士，就(jiù)是(shì)合同护士（聘用护士）的同(tóng)工同酬(chóu)问题，是(shì)中国(guó)护理的一个焦点问题，也是很多合(hé)同护士所关心的(de)。

　　医院分为公立医院以(yǐ)及私(sī)立(lì)医(yī)院，一般公(gōng)立(lì)医(yī)院(yuàn)是属于自收自支的事(shì)业(yè)单位，所以(yǐ)只有公(gōng)立医院才有(yǒu)事业单位编制(zhì)。

　　公立医院，经(jīng)营(yíng)性质(zhì)一般是非营利(lì)性(xìng)的(de)，后面一般冠(guān)以人民医院，如(rú)XX县(xiàn)人民医院(yuàn)，但也不全(quán)是绝对。

护(hù)士享(xiǎng)有的权利(lì)

　　一、护士执业，有按照国家有关(guān)规(肖姓出过哪些名人名字，肖姓出过哪些名人呢guī)定获取工资报酬、享受福利待(dài)遇、参(cān)加社会(huì)保险的权利。

　　任何单位(wèi)或者个(gè)人(rén)不得(dé)克扣护(hù)士工资，降低或者取消护士(shì)福利等待遇。

　　二(èr)、护士执业(yè)，有获得与其所从事(shì)的护理(lǐ)工作相(xiāng)适应的卫生防(fáng)护、医(yī)疗保健服务的权利。

　　从事直接接触有毒有害物质、有(yǒu)感染(rǎn)传(chuán)染(rǎn)病危险工作(zuò)的护士，有依(yī)照有(yǒu)关法律、行政(zhèng)法规的规定(dìng)接受职业健康监护的权(quán)利；患(huàn)职业病的，有依照有(yǒu)关法律(lǜ)、行政法规(guī)的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国家有(yǒu)关规定获得与本人业务(wù)能力和(hé)学术水平(píng)相应的专(zhuān)业技术(shù)职(zhí)务、职(zhí)称(chēng)的权利；有(yǒu)参加专业培(péi)训、从事(shì)学(xué)术研(yán)究和交流(liú)、参加行业(yè)协会和(hé)专业(yè)学术团体的(de)权利(lì)。

　　四(sì)、护士有获得疾(jí)病诊疗、护理(lǐ)相关信(xìn)息的权(quán)利和其他与履(lǚ)行护理职责相关的权利，可以对(duì)医(yī)疗(liáo)卫生机(jī)构和(hé)卫(wèi)生主管部(bù)门(mén)的工作提出意(yì)见和建议。

事业单位四大编制类型

参公事(shì)业编

　　参(cān)公(gōng)事业编全称是(shì)参照公务(wù)员管(guǎn)理的编制，它和(hé)公务员(yuán)的(de)编制一样，都处于比较高的位(wèi)置，可(kě)以说是在(zài)金字塔的最(zuì)顶(dǐng)端。

全(quán)额拨款(kuǎn)事业编

　　全额拨款(kuǎn)事业(yè)编，这(zhè)个群(qún)体(tǐ)在(zài)机关中的工作和公务员没有差别。

差额拨款(kuǎn)事业(yè)编和(hé)自收自支(zhī)事业编人员

　　差额拨款(kuǎn)事业编，他的主要意(yì)思是国家财政及相关(guān)部门拨款一部分，招聘单位负(fù)责(zé)一部分财政。

工(gōng)勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制(zhì)主要是技(jì)术工人。

　　他们大多(duō)是有(yǒu)技术但(dàn)没有(yǒu)学历的编制，工(gōng)资收入比一(yī)般事业(yè)编较低(dī)、但(dàn)比社会普通(tōng)工人的工资要高。

事业单位(wèi)待遇方面

　　一般的事业单位(wèi)工作人员(yuán)大体(tǐ)分为编制(zhì)人员(yuán)和非编(biān)制人(rén)员（非编(biān)制人(rén)员就是本(běn)单位自行外聘的人员(yuán)，就(jiù)象企业聘用一样，由单位自(zì)行规定其(qí)待遇，付给其工资，与地方财政没有(yǒu)关(guān)系）。

　　所以，非编制人(rén)员的待遇不一定比(bǐ)编制(zhì)人员差。

　　目(mù)前多数改革(gé)后(hòu)的事业单位对新进的(de)人员，包括事业编制的人员(yuán)在审查档案(àn)后，交给人才中心保管。

　　另外也(yě)在(zài)积极推行事业(yè)单位人(rén)员(yuán)雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差(chà)距(jù)。

有(yǒu)无编制(zhì)之间得区别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编(biān)制的话你(nǐ)的(de)待遇是有保证的，没有编(biān)制的话待(dài)遇会差(chà)一(yī)点(diǎn)。

　　主要表现为绩效工资，住房(fáng)公(gōng)积金，住(zhù)房公积(jī)金补贴，偶(ǒu)尔年终还有点(diǎn)小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制(zhì)的话可以(yǐ)考职称，也可(kě)以有升职(zhí)的(de)希望，没有编制的话(huà)你干几年都是普通科员。

　　与此相关的各种福利(lì)待(dài)遇都收到了限制。

　　比(bǐ)如之前有的疗养、年(nián)假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子(zi)有投票权，在竞争(zhēng)上岗啊年终互(hù)评的时候你都有权利给(gěi)同事打(dǎ)个(gè)分啥(shá)的，虽说起到的作用并(bìng)不(bù)大，但至(zhì)少也能发(fā)表下(xià)意见了。

　　没有编制的话(huà)或许就没有投票权，某些势力的同(tóng)事对待你的(de)态度(dù)也许会不一样(yàng)。