金融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而(ér)到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士(shì)称，该事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士(shì)称(chēng)，目(mù)前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收入4802021泰安中考成绩查询入口网站，2021泰安中考成绩查询入口在哪.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公(gōng)司(sī)股东的(de)净利(lì)润158.31亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利(lì)润增幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资者(zhě)关系(xì)平(píng)台上向浦发(fā)银行提(tí)出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人(rén)，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中心(xīn)人数远低于此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在(zài)冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面对(duì)金融机(jī)构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了(le)《关于进一(yī)步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来(lái)将更多向一(yī)线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经(jīng)沟(gōu)通，目前该(gāi)员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传2021泰安中考成绩查询入口网站，2021泰安中考成绩查询入口在哪集体(tǐ)事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

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