金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而(ér)到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部(bù)知情人士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情(qíng)人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年一(yī)季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在(zài)2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二(èr)净利润增(zēng)幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(k手机灯可以当美甲灯吗，下载一个紫光灯手电筒uǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的(de)是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者(zhě)关系平台上(shàng)向浦(pǔ)发银行(xíng)提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增(zēng)效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪(xīn)机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网(wǎng)传图片系两起(qǐ)独立(lì)事(shì手机灯可以当美甲灯吗，下载一个紫光灯手电筒)件(jiàn)。其一(yī)，网传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬下(xià)调是因其本(běn)人业绩考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事(shì)件的(de)图片，系一(yī)业务外(wài)包(bāo)公司与所属员工之手机灯可以当美甲灯吗，下载一个紫光灯手电筒间存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解决。

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