小洲团队(duì)娇娇(jiāo)走的(de)原因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇娇掌握(wò)自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队(duì)中，众多女生(shēng)中最(zuì)优秀的(de)一个，甚(shèn)至可(kě)以说是唯(wéi)一(yī)一(yī)个。在部(bù)分粉丝心目中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得(dé)缺少了很(hěn)多，是任何其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其(qí)他(tā)人对她(tā)的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些(xiē)意见不合(hé)，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的(de)想法不同，这种想法不同中戏明星有哪些明星，中戏明星有哪些名单，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也(yě)是需(xū)要人(rén)带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和(hé)成长速(sù)度都是(shì)巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没(méi)有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自(zì)己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要(yào)知道网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给(gěi)自己找后路。小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇也是如此，不可能一(yī)直当网(wǎng)红，可能(néng)要(yào)转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就(jiù)想要找另(lìng)外一(yī)个稳(wěn)定的工作(zuò)，或许结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的(de)时候才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握(wò)的知识是(shì)远远(yuǎn)不够的，以前学习(xí)的(de)知(zhī)识(shí)也不够系统(tǒng)和(hé)扎实，为了(le)能(néng)够(gòu)让自己未来更(gèng)具(jù)有(yǒu)竞(jìng)中戏明星有哪些明星，中戏明星有哪些名单争力，小洲团队(duì)娇娇在(zài)这个(gè)时(shí)候选择(zé)学(xué)习。在这个时候选择学习，可(kě)以说要(yào)放(fàng)弃很多的(de)东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很大的决心。

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