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未置可否和不置可否的区别在哪,未置可否的置是什么意思

未置可否和不置可否的区别在哪,未置可否的置是什么意思 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互联网行业年终奖打折消息(xī)不(bù)断,知乎也未能(néng)全身而退(tuì)。

  多名知(zhī)乎(hū)内(nèi)部员工对时(shí)代财经表示(shì),自己(jǐ)和身边同事的年(nián)终奖按照(zhào)往年惯(guàn)例(lì)标准看(kàn),被打(dǎ)了(le)6折,还有的部(bù)门年终奖被“折上折”。一(yī)名员工(gōng)向时代财经透(tòu)露,现(xiàn)在公司内部都在调侃,年终(zhōng)奖低至(zhì)3折起(qǐ)。

  消息最早是在上周(zhōu)放(fàng)出。不过,上述员工告诉时代财经,此次(cì)年终(zhōng)奖打折(zhé)并(bìng)未下发具(jù)体文件,而是逐层向(xiàng)下口头通(tōng)知,在上周日(4月23日)前全(quán)部告知完毕。4月(yuè)25日,年终奖随着工资一同下发。

  即(jí)便(biàn)早有预期(qī),当收到工资以(yǐ)及年终奖的那(nà)一(yī)刻,知乎员工(gōng)李诚(chéng)(化(huà)名)还是感(gǎn)到有些愤怒。据他预估,年(nián)终奖六折后(hòu),自(zì)己年(nián)收(shōu)入相应缩水超3万元。

  “领导给出的(de)理由(yóu)是大环境不好,但之前大环(huán)境好(hǎo)的时(shí)候也没发(fā)更多呀(ya)。”李诚愤愤不平地向时代财经表示。

  在互联网公司(sī)约定俗成的语境里(lǐ),员工们(men)不单(dān)单盯着每个月(yuè)的(de)工资收(shōu)入,股票(piào)期权、年终奖金、保险等各项福(fú)利凑在一(yī)起,成(chéng)为一年(nián)薪(xīn)资的总包(bāo)(package)。其中,等同于数个月(yuè)月薪的年终(zhōng)奖是其(qí)中(zhōng)重要的组(zǔ)成部分。

  正(zhèng)是因此,年终奖的打折让不少知乎员(yuán)工开(kāi)始怀疑此(cǐ)前加班“内卷”的意义。李(lǐ)诚告诉(sù)时代财经(jīng),在上周得知年(nián)终奖打(dǎ)折的消息后,自己每天(tiān)工作敲(qiāo)键盘、写文档(dàng)都觉得没劲。

  而(ér)这(zhè)并不是他一个人的(de)感受。李(lǐ)诚表示(shì),虽然也有人会觉得(dé)大环境就是这(zhè)样,还是落袋为(wèi)安比较重要,拿多(duō)少(shǎo)是多少,但大部分人还是在抱怨和(hé)吐槽。

  在他的观察里,一个明(míng)显的变化是,公(gōng)司员工加班积(jī)极性(xìng)显著下降(jiàng)。知乎早上十(shí)点开始(shǐ)上班,但“大(dà)部队”一(yī)般十点(diǎn)半才到。下班时间就更为明显,在普(pǔ)遍加(jiā)班严重的互联网行(xíng)业,准点(diǎn)下(xià)班(bān)的情况极为罕见(jiàn),一般(bān)都要(yào)工作到晚上(shàng)九、十点(diǎn)。而在得知年终奖打折之后(hòu),不少同事到点就起(qǐ)身打卡下(xià)班。

  知乎(hū)不是唯一(yī)一家年终奖打折的互联网公司。今年以(yǐ)来(lái),腾讯、百度(dù)、滴(dī)滴、OPPO、美团、拼多多(duō)等一众大厂都曾(céng)传(chuán)出年终(zhōng)奖(jiǎng)缩水的消息。

  不过,与(yǔ)其他互(hù)联网公司相比,知乎所面临的盈利困境更为严峻。

  3月22日,知乎发布(bù)2022年财(cái)报。报告显示,期内公(gōn未置可否和不置可否的区别在哪,未置可否的置是什么意思olor: #ff0000; line-height: 24px;'>未置可否和不置可否的区别在哪,未置可否的置是什么意思g)司录得营收36.05亿(yì)元,同比增(zēng)长21.8%;净亏损15.78亿元,同(tóng)比(bǐ)扩大(dà)21.5%。

  东方Choice数据显示,这已经是知乎自2019年(nián)以来连续4年录(lù)得亏(kuī)损,累(lèi)计亏损(sǔn)接近(jìn)44亿元(yuán)。未置可否和不置可否的区别在哪,未置可否的置是什么意思

  通过大(dà)量资金(jīn)投入(rù),知乎月(yuè)活数(shù)据和平均每月付费会员数(shù)据仍在继续保持增长。财报数据显示,2022年(nián)四季度(dù),知乎平均每月活跃用户(MAU)达1.007亿人,环比(bǐ)增加370万人。平均每月付费会员同比(bǐ)增(zēng)加112.5%至1300万人,付费会员数渗(shèn)透(tòu)率为12.9%。

  亏损不(bù)会导致知乎就(jiù)此破(pò)产。截至2022年底,知(zhī)乎账上仍持有超过45亿元(yuán)现金。但在全球经济下行的当(dāng)下,烧钱换增(zēng)长(zhǎng)的故事已经(jīng)不再吸引人。2021年中开始,知乎(hū)股价一路下跌,截(jié)至4月27日(rì),知(zhī)乎美(měi)股收盘报价1.09美元/股,不足2021年顶峰(fēng)时的十(shí)分之一。

  如(rú)何扭亏为盈,成为摆在(zài)知乎(hū)面前最(zuì)重(zhòng)要的(de)问题(tí)之一(yī)。在(zài)2022年11月30日,知乎Q3业绩电话交流(liú)会上,知乎CEO周源指出(chū),今(jīn)年的公司战略是生(shēng)态第一(yī),而这一战略意图的短期(qī)目标就(jiù)是要(yào)尽快盈利。

  为此,在过去一(yī)年时间内,知乎(hū)已经做出诸多努力。在新业务(wù)层面,知(zhī)乎正在积极进军职(zhí)业教育市(shì)场。目前知乎(hū)已经完成对教考平(píng)台掌上园(yuán)丁、会计在线培(péi)训公司品职教育,以(yǐ)及(jí)留学培(péi)训中介趴趴教育的收购(gòu)。

  财报数据显示,知乎职业培训2022年全年(nián)收入(rù)2.48亿元,较上一财年同期的0.46亿元(yuán)增长442%,在总(zǒng)收(shōu)入中的占比从(cóng)2021年(nián)的(de)1.5%提升至本财年的6.9%。

  同时(shí),知乎也在(zài)持续(xù)通过(guò)发力(lì)网(wǎng)文、故事类内容,推动盐选(xuǎn)会员的发展。全年付费会员(yuán)收入同(tóng)比增长84.1%至12.31亿元,在总收入中(zhōng)的占比(bǐ)从2021年的22.6%,提(tí)升至2022年度(dù)的34.1%,成为知乎最大收入来源。3月16日,知乎还上(shàng)线了一款(kuǎn)名为“盐言故事”的(de)App,提供专门的故(gù)事内容阅读服务。

  而在降本增(zēng)效方面,2022年内知乎曾三次传出裁(cái)员消息(xī),涉及视频、教育、商业(yè)化等多个业务条(tiáo)线。财报数据显示,截至2022年底,知乎共(gòng)有2515名员工。知乎并未透露2021年同期具体员工人数,不过据界面新闻报道,知(zhī)乎在(zài)2021年最高峰(fēng)时曾达(dá)到3200人左右(yòu)。

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