赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算？其间收取条件(jiàn)是(shì)。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从头核算，赋闲稳妥(tuǒ)金收取条件累(lèi)计缴费时刻中连续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期(qī)限(xiàn)，重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥多久发放，赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)期限等问题(tí)，农(nóng)商(shāng)网将为(wèi)你收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人(rén)的工作地进行搬运(yùn)，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)的(de)缴费年(nián)限累计核算(suàn)。赋闲人(rén)员原用人单位(wèi)与户籍不在(zài)同(tóng)一统(tǒng)筹区(qū)域的，

　　能够挑选在(zài)原用人单位所在地(dì)或户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在(zài)地享用赋(fù)闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到(dào)户(hù)籍(jí)所在地经办组织(zhī)开具(jù)接纳函，再到用人单位所在地依(yī)照规则处理赋闲(xián)稳(wěn)妥联系搬运手续(xù)。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收取(qǔ)条件是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋(fù)闲稳妥，所在单位和自己已依照规(guī)则实行缴费责任满(mǎn)一年以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳(láo)作(zuò)年纪内非(fēi)因自(zì)己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已按规则处(chù)理赋闲和求职(zhí)挂号(hào)的(de)。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累计缴费时刻满一年(nián)缺乏两年的云南跟贵州是一个省吗 云南可以偷偷去缅甸吗（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满三年缺乏四年的(de)为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四(sì)年缺乏五(wǔ)年的为十(shí)二个月。

　　5、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)五年缺(quē)乏七年的为(wèi)十五个月。

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满七年的为十六个月。

　　今后累计(jì)缴费时刻每添加一年，收取期限添加一个月，最长不超越二十(shí)四个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳作(zuò)合同7日内到受理赋闲稳妥管理中(zhōng)心经办(bàn)组织(zhī)进行存案，并依照要求供给停止或免除劳作(zuò)合同证明(míng)及相关资料(liào)；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内(nèi)到赋闲稳妥管(guǎn)理中心收取单(dān)证，然后(hòu)到指定银行收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交纳满1年缺乏(fá)5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年(nián)缺乏(fá)10年，可收(shōu)取(qǔ)18个(gè)月；

　　3、重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或许免除劳作合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂(guà)号(hào)及(jí)求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政(zhèng)部门(mén)规(guī)则(zé)的其他资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时(shí)刻按单(dān)位(wèi)和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴费(fèi)满(mǎn)1年(nián)以上的，累计(jì)缴费时刻满5个月，核定收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领赋闲金条(tiáo)件之一(yī)是赋闲前用人(rén)单(dān)位和自己现已交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)满(mǎn)1年。

　　 依照以上(shàng)方(fāng)法核(hé)算，累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取(qǔ)期限(xiàn)超(chā云南跟贵州是一个省吗 云南可以偷偷去缅甸吗o)越18个(gè)月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核(hé)算(suàn)收取期限超越24个(gè)月的，按24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来(lái)的成(chéng)果为2-18个月以(yǐ)及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲人员从头工作(zuò)后再次赋闲的，其(qí)收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限能(néng)够与(yǔ)前次(cì)赋闲应当收取(qǔ)而(ér)未收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，但最长不(bù)得超越(yuè)24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻确认，最(zuì)长(zhǎng)不得(dé)超越(yuè)24个月(yuè)。

　　1、累计缴费(fèi)时(shí)刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时刻3年(nián)以(yǐ)上不满4年的，收取9个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)4年以上不满(mǎn)5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年(nián)以上不(bù)满10年的，收(shōu)取18个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)10年以上的，收(shōu)取24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻按单位(wèi)和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十(shí)七条 赋闲人员赋(fù)闲前所在单位和(hé)自己依(yī)照规则累计缴费时刻满1年(nián)缺乏5年(nián)的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长(zhǎng)为12个月；

　　累计(jì)缴费时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏10年(nián)的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻10年以(yǐ)上的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长(zhǎng)为24个(gè)月(yuè)。

　　从(cóng)头工(gōng)作后，再次赋(fù)闲的，缴费(fèi)时刻从头核算(suàn)，收取赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与(yǔ)前(qián)次赋闲应(yīng)收(shōu)取而没有收(shōu)取的赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限兼并(bìng)核算，可是(shì)最长不(bù)得(dé)超越24个月。

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