京东CFO许冉(rǎn)将(jiāng)接替徐雷(léi)，出任京东CEO一职。

　　这距离徐雷出(chū)任京(jīng)东CEO刚刚过去(qù)一年(nián)。2022年4月(yuè)，徐雷出任京东集团CEO，负责(zé)日(rì)常(cháng)运营管理，向(xiàng)京东集团董(dǒng)事局主席(xí)刘(liú)强东汇报。刘(liú)强东卸任(rèn)京东(dōng)集团(tuán)CEO一职。

　　2021年(nián)9月，京东首(shǒu)度设立京东(dōng)集团总裁(cái)一职，徐雷由京东零售集(jí)团CEO升(shēng)任京东集团总裁，负责(zé)京东(dōng)各业务板块的日常运营(yíng)和协同发展。

　　此次新上(shàng)任CEO的(de)许冉于2018年7月加入(rù)京东(dōng)，任职财务副总裁(cái)，2020年(nián)1月晋升为高级副总裁，并自(zì)2020年(nián)6月(yuè)至今担任(rèn)京东的首(shǒu)席(xí)财务官。在(zài)2018年(nián)7月至2020年5月期间，许冉(rǎn)除了担任京东零售的首席财务官(guān)，亦(yì)先后兼任集团(tuán)财(cái)务和集团(tuán)税务(wù)的部门负责(zé)人。

　　在加入京东之前，许冉是普华永道中天会计师事务(wù)所（特殊普通合伙）的审(shěn)计合伙人，许冉现(xiàn)亦(yì)任京东科技董事。曾(céng)是中国及美(měi)国的注册(cè)会计师，毕业于(yú)北京大学并获得理(lǐ)学与经济学(xué)双学(xué)士学位。

　　过(guò)去半年多来，京东内(nèi)部架构调整动作频频(pín)。

　　2022年(nián)11月，刘强东发布(bù)全员信：自2023年1月1日(rì)起，京东集团(tuán)高级管理人员(yuán)的现金薪酬降低10％到20％不等，职位(wèi)越高(gāo)降得越多。

　　随后，京东零售(shòu)事业群启(qǐ)动了(le)一轮大调整，其(qí)中(zhōng)最大的变化是原(yuán)3C家电事业群被拆分，家电(diàn)和家居业务合并为家电家居(jū)事(shì)业群，3C数码成为独立事(shì)业群。调整(zhěng)后，京东(dōng)零售包括(kuò)家电(diàn)家(jiā)居(jū)、3C数(shù)码、大商(shāng)超(chāo)、生(shēng)活(huó)服务、大时尚(shàng)等5大事(shì)业(yè)群(qún)及同城(chéng)零售和企业业务等(děng)多个独立事业(yè)部(bù)。

　　今年1月，京东(dōng)科技(jì)开展(zhǎn)了一轮组织架构调(diào)整，设立“一部三中心”，即(jí)云(yún)事业部(bù)，销售、解决(jué)方案和交付三大中心。4月，徐(xú)丰从原京东科技(jì)数字城市群(qún)总裁变动(dòng)为京东科技销售中(zhōng)心负责(zé)人后，升任京东(dōng)科技总裁(cái)一职，向CEO李(lǐ)娅(yà)云汇报。

　　在4月9日的京东经营管(guǎn)理会上、京东再度(dù)进(jìn)行组织(zhī)变革，从事业群制回归事业(yè)部制拿破仑法典的意义和基本原则是什么，拿破仑法典的意义和基本原则有哪些。京东零售五(wǔ拿破仑法典的意义和基本原则是什么，拿破仑法典的意义和基本原则有哪些)大事(shì)业群负责人将统(tǒng)一变更为事业部负责人。调整后，京东(dōng)零(líng)售旗下家电家居、3C数(shù)码(mǎ)、大商超(chāo)、生活(huó)服务、大时(shí)尚5大事业(yè)群(qún)负责人将(jiāng)统一(yī)变(biàn)更(gèng)为事业部(bù)负责人，继续(xù)向京东零(líng)售 CEO辛(xīn)利军(jūn)汇报。

　　同时，京东物(wù)流也以类(lèi)似的思路开展了新一轮变(biàn)革，在总(zǒng)部推(tuī)行事业部制，成立了供应链、快(kuài)递、快(kuài)运(yùn)、国际业务(wù)等独立事(shì)业(yè)部。在区域层面，取消(xiāo)原有(yǒu)的七大区域(yù)划分，将(jiāng)省份作为具体(tǐ)的经营单元，直(zhí)接向总部相关事业部负责(zé)人汇报(bào)。

　　多名接(jiē)近京东内(nèi)部人士告(gào)诉《科创板日报》记(jì)者，随着架构改变，最近京(jīng)东高管变动(dòng)较大(dà)，“各种CXO们(men)都要(yào)动。”

　　但(dàn)这些架构和人员变动，能否为京东带(dài)来新的(de)活力，仍有待观望(wàng)。“比起(qǐ)频繁调整(zhěng)人员，京东需要调整的是(shì)组织风气，反对形式(shì)主义和唯(wéi)上思维，要更为真抓实干。”有熟(shú)悉京东人士如是表(biǎo)示。

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