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上一休一是什么意(yì)思，上一休(xiū)一的工作好还是8小时好

　　做一休一属于不(bù)定时工作时间。

　　不(bù)定时(shí)工(gōng)作时间，是指无固(gù)定(dìng)工作时数限制的工时制(zhì)度。

　　适用于工作性质和职责范围不(bù)受固定(dìng)工(gōng)作时间限制的劳动者的(de)。

　　正常工作时间，是指(zhǐ)用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间(jiān)。

　　根据最新法律规定(dìng)，每日工作时(shí)间不超过八小时、平(píng)均(jūn)每周工作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的工时。

标准工作时间（标准工时）

　　是指法律规定的在一般情况(kuàng)下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日(rì)和工作周的工时制度。

　　我国的标准工时为劳动者每日工(gōng)作8小时，平(píng)均每周工作40小时，每周至少一天休息日。

我国的法定工(gōng)作时间是多久

　　劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时间不超过(guò)40小时的工时制度。

　　对(duì)实(shí)行(xíng)计件工作的劳动者，用人单位应(yīng)当(dāng)根据《劳动法》第(dì)三十六(liù)条规定的工(gōng)时制度合理(lǐ)确定其劳动定额和(hé)计件报酬标准(zhǔn)。

上班时(shí)长超过(guò)八小时是否违反劳动法要分(fēn)情况

　　1.根据劳动法的(de)相关规定(dìng)，国家实行八小时工作制(zhì)度，即劳动者每(měi)天(tiān)工作(zuò)时间不得超过八小时，每周(zhōu)工作时间不得超过(guò)四十四小时，这是(shì)标(biāo)准工时(shí)。

　　但是加(jiā)班(bān)也不是无限(xiàn)制的(de)延长工作时(shí)间，用工单位要根据劳(láo)动者的身(shēn)体状(zhuàng)况适当(dāng)延长(zhǎng)一至三小(xiǎo)时。

　　2.如果用工者要(yào)求员工(gōng)加(jiā)班，应(yīng)按时薪的1.5倍支(zhī)付报酬，就是(shì)不低于(yú)工资的百分之一百(bǎi)五十(shí)的工资标(biāo)准(zhǔn)支付报(bào)酬(chóu)。

　　不然员(yuán)工(gōng)可以(yǐ)依法维护自己的权益。

　　3.对于特殊行(xíng)业(yè)，例如铁路、航(háng)空、邮电、勘探等，符合条件的单位经劳(láo)动行政部门的批(pī)准(zhǔn)，可以实行不同的工作和休息时间(jiān)。

　　因此对于特殊岗位，工作(zuò)时间给(gěi)予调(diào)整至(zhì)12小时是可以的。