金(jīn)融界5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发(fā)信用(yòng)卡中心的空(kōng)中银行(xíng) （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为16触动的意思解释，颇受触动的意思0.78％，较(jiào触动的意思解释，颇受触动的意思)上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者(zhě)关(guān)系平台(tái)上向(xiàng)浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比同业的信用(yòng)卡中心人数(shù)远低于(yú)此，如平安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机(jī)构过高收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一步(bù)加(jiā)强(qiáng)国有金(jīn)融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更(gèng)多(duō)向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬(chóu)分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系(xì)两起独(dú)立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其(qí)二，网(wǎng)传集(jí)体事(shì)件的图触动的意思解释，颇受触动的意思片，系一业(yè)务外包公司与所属员工(gōng)之间存(cún)在劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该外包(bāo)公司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

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