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15个(gè)工作日(rì)包括周六(liù)周(zhōu)日(rì)吗

  15个工作日不包括周六周日的(de)。

  周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间(jiān)。

  每一周(zhōu)的法定(dìng)工作日(rì)是5天,国有(yǒu)机关(guān)和事业单位自每(měi)周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单(dān)位可(kě)根(gēn)据实际情况灵活(huó)安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间

  是21天的。

  15个工作日通常应当是21天(含公休(xiū)日6天(tiān)),每(měi)周(zhōu)7天(只有5个工作(zuò)日(rì)),三周就是15个工作日,可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累(lèi)计(jì)中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

  工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

  工作日通天津市教育局的电话是多少,天津市教育局的电话是多少号码常分为四种,即标准(zhǔn)工作日,特殊条件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时工(gōng)作日。

法律依(yī)据

  《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

  国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

  第(dì)四十一条

  用人单位由于(yú)生产经营需要,经与工(gōng)会和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间,一般(bān)每(měi)日不得超(chāo)过一小时;因特殊原(yuán)因需要延(yán)长工作时间(jiān)的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作(zuò)时间每日不得超过(guò)三(sān)小时(shí),但是(shì)每月不(bù)得超过三十六小时。

工作(zuò)日起(qǐ)源

  马克(kè)思认为八小时工(gōng)作制是(shì)工(gōng)人阶级(jí)解放的(de)一个必要条件(jiàn),没(méi)有这(zhè)个条件,一切进一步谋求改善(shàn)工人状况和(hé)解放工(gōng)人(rén)的尝(cháng)试,都将遭到失败。

  于是在国际共运史上,各(gè)国(guó)工人为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制付出了长期努力(lì),

  1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩(suō)短工作日(rì)》的决议,但(dàn)远在这之前(qián)的1836年,美国《全(quán)国劳工报》就提出:我们相信每日(rì)劳动(dòng)八小时对于任何人(rén)都(dōu)已(yǐ)经太够了。

  马克思自己也(yě)承认:我们建议通(tōng)过立法手续吧(ba)工作日限制为八(bā)小时。

  这(zhè)种限制是美国工人的共同要求,代(dài)表大会决定将使它(tā)成为全(quán)世界工人阶级(jí)的共同行动纲(gāng)领。

  1933年(nián),美国率先将全国标准工作(zuò)时间改为每周40小时。

  受(shòu)此鼓舞,国际劳(láo)工组(zǔ)织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作时间(jiān)不能超(chāo)过(guò)8小时,每周不能超(chāo)过40小时(shí),

  但(dàn)美国并不(bù)是(shì)灯塔,八(bā)小时工作制的口号(hào)最早(zǎo)起源(yuán)于(yú)英国。

  早在(zài)1817年(nián)8月,英(yīng)国空(kōng)想社会主义(yì)者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就提出了(le)八小(xiǎo)时工作制(zhì)问题,并(bìng)把它作为理想社会的(de)重(zhòng)要制度。

  在这之(zhī)后的(de)1853年,伦敦建(jiàn)筑业工人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制(zhì)进行了罢工(gōng),以失败告终,直到1886年5月(yuè)1日,芝加哥四(sì)万多名工人与警察发生激烈冲(chōng)突,喊出八小时工作,八小时(shí)休息(xī),八(bā)小时归自己的口号,暴力迫使当局(jú)允许工(gōng)人每天只工作八小时(shí)。

  由于芝加哥大罢工(gōng)的成功(gōng),1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一次大会上,法国代表(biǎo)拉(lā)文提(tí)议:把1886年5月1日美国工(gōng)人争(zhēng)取八(bā)小时工作(zuò)制的斗争(zhēng)日,定(dìng)为(wèi)国(guó)际无(wú)产(chǎn)阶级(jí)的共同节日。

  但国际(jì)共运并不能独(dú)揽功劳,人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

  早在19世纪50年代(dài)中期,澳(ào)大(dà)利亚(yà)的石(shí)匠(jiàng)们就开(kāi)始(shǐ)为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制斗争,

  继1849年美(měi)国加利福尼亚(yà)发现金矿之后,1851年(nián)在澳大(dà)利亚也发现了金(jīn)矿,淘金热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲,造成(chéng)澳(ào)大利亚(yà)劳(láo)动力(lì)短(duǎn)缺,工作强度增加。

  缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工人们关心的问题。

  1855年,澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就在同业公会的框架(jià)内率先实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

  到(dào)19世纪90年(nián)代(dài),澳大利亚基(jī)本(běn)上(shàng)实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

15个工(gōng)作日是多久

  21天。

  15个(gè)工作日通常应当(dāng)是(shì)21天(含公休日6天),每(měi)周7天(tiān)(只(zhǐ)有(yǒu)5个工作(zuò)日),三周就是15个(gè)工(gōng)作日,可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

  工作(zuò)日是指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间的时数。

  工作日(rì)通常(cháng)分为四种,即(jí)标准工作日,特殊条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日。

  (1)标准工作日

  标准工作日是指由法(fǎ)律规定的,在正常情况下,一般职工(gōng)所实(shí)行的工作(zuò)日(rì)。

  目(mù)前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时,每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时,平均每周工作(zuò)5天半(bàn)。

  标准工作日是我国工时制度立法的(de)基础。

  (2)特殊条件下的缩短工作日(rì)

  特(tè)殊条件下的(de)缩(suō)短工作日,是指在严重有害健康和劳(l天津市教育局的电话是多少,天津市教育局的电话是多少号码áo)动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年(nián)工实行(xíng)特殊保护(hù)的条件下,少(shǎo)于标准(zhǔn)工作日时数的(de)工作(zuò)日。

  1、15个工(gōng)作日是刨除(chú)周六(liù)日和节(jié)假日等(děng)公休(xiū)日,是连续的15天工作(zuò)日。

  2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日,也就(jiù)是说,从1号(hào)到(dào)19号周期为15个工作日,如(rú)果除周末外有其(qí)他的节假日依次顺延。

  期(qī)间开始的时和(hé)日不(bù)计量在期间内,期天津市教育局的电话是多少,天津市教育局的电话是多少号码间(jiān)期满(mǎn)的最后一日为节假日的(de),以节假日后的第一日为(wèi)期间期满的日子(zi)。

  【法(fǎ)律依据】:《中(zhōng)华人民共和国劳动法(fǎ)》

  第三十六(liù)条国(guó)家实行劳动者每(měi)日工作时(shí)间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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