金融界5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发(fā)银行的内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或系(xì)浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告(gào)显示，公司(sī)一季度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母(mǔ)公司股东的(de)净利(lì)润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还grandma意思中文翻译，grandma是什么意思译(hái)是唯二净利(lì)润增(zēng)幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上(shgrandma意思中文翻译，grandma是什么意思译àng)年末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升(shēng)1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在投资者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信用卡中心人(rén)数远低于(yú)此，如平(píng)安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增(zēng)效的(de)现象，为何与同业相差(chà)这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入(rù)进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部(bù)下发了《关(guān)于进一(yī)步加强国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构(gòu)，未(wèi)来将更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支(zhī)付和追责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传图片系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司(sī)一员工薪酬(chóu)下(xià)调(diào)是因其本人业绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟grandma意思中文翻译，grandma是什么意思译通，目前(qián)该(gāi)员(yuán)工已对上述调(diào)整表示理解。其二(èr)，网传集(jí)体事件的图片(piàn)，系一业务外(wài)包公司(sī)与(yǔ)所属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解决。

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