金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部知情人(rén)士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编(biān)转外(wài)包，引发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目(mù)前内(nèi)部已经(jīng)一个团几个营几个连，一军一师一团一营一连一排整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是(shì)年年在一个团几个营几个连，一军一师一团一营一连一排(zài)降。

　　值得注意的是(shì)，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)今年一季度效(xiào)益(yì)出现(xiàn)下滑(huá)。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯二净利(lì)润(rùn)增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的(de)信用卡中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如平(píng)安(ān)银(yín)行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政(zhèng)部下(xià)发了《关于进一步加强国有金(jīn)融(róng)企(qǐ)业财务管理的(de)通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬(ch一个团几个营几个连，一军一师一团一营一连一排óu)下调是因其(qí)本人业绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前(qián)该员(yuán)工已对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外(wài)包(bāo)公司(sī)与所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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