金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士(shì)称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系(xc42排列组合公式怎么算，A42排列组合公式ì)浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年(nián)一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显示，公司(sī)一季(jì)度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司(sī)股东的净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅(fú)为负增(zēng)长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末(mò)增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其(qí)他(tā)可比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)增长(zhǎng)的背(bèi)景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应c42排列组合公式怎么算，A42排列组合公式付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层(céng)面对金融机构过(guò)高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国(guó)有金融(róng)企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立(lì)健全(quán)薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子公司一(yī)员工(gōng)薪酬下调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已对上(shàng)述(shù)调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件的图(tú)片(piàn)，系(xì)一业务(wù)外(wài)包公司与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳(láo)动纠(jiū)纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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