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　　其他(tā)都是(shì)骗(piàn)人的，不过也是在人(rén)才市(shì)场进行变相收费(fèi)，但是要明白中介(jiè)如果费用(yòng)超过210以上(shàng)都是(shì)不合法的。

　　中南劳务派(pài)遣有限公司、广州红海人(rén)力资源有(yǒu)限公(gōng)司(sī)和深(shēn)圳市信鸿劳务(wù)派遣有(yǒu)限公司是(shì)比较靠谱的三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售(shòu)货员、服务(wù)员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者(zhě)年(nián)老体弱(ruò)，劳动(dòng)能(néng)力(lì)下降，劳务派遣单位(wèi)将在劳(láo)动合同期满后拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国内大型企(qǐ)业的(de)构成基本分为三类(lèi)：第一类是(shì)固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或(huò)间接控制(zhì)的(de)子(zi)公司或集团(tuán)投(tóu)资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣(qiǎn)。

　　一般来说(shuō)，就(jiù)是与第三方(fāng)公司签订合同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集(jí)团公司无关，甚至工资都是由第三方公司支(zhī)付(fù)。

　　劳(láo)务支(zhī)付发生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳务(wù)派遣企业（实(shí)际用人单位）之间，由劳务派(pài)遣企业向(xiàng)劳务派(pài)遣机构支付劳务费用，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)机构向(xiàng)劳动者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于20世纪资本主义(yì)国(guó)家美国，后来又传入法国(guó)、德国(guó)、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企业劳(láo)动制度(dù)改革中(zhōng)，出现了以安置(zhì)下岗职工(gōng)为目的的劳务(wù)派(pài)遣，这种劳务派遣可(kě)以跨(kuà)地(dì)区、跨(kuà)行业进行。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大(dà)外包公司(sī)是中(zhōng)南(nán)、鸿海、信鸿这三(sān)家劳务派(pài)遣公司。

　　中南(nán)：中南国际人(rén)力资源(yuán)有限公司成立2008年07月11日，注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策(cè)划念举(jǔ)握、商务(wù)会议(yì)服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深圳市(shì)，经营范(fàn)围包括企业(yè)管理咨询服务、人力资源开发(fā)与管理(lǐ)咨询、人(rén)力资源外包服务、生产外包(bāo)、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地位于(yú)深圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括：企(qǐ)业管理咨询、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外(wài)包，完全没有归属感(gǎn)，有(yǒu)时候(hòu)感(gǎn)觉都(dōu)不(bù)知道(dào)自(zì)己到底是哪家公司(sī)的(de)，华(huá)为员工看(kàn)外(wài)包员工的时候(hòu)会觉得自(zì)己是高高在上的，在华(huá)为(wèi)办公的话(huà)会被当作是二(èr)等(děng)公仔庆(qìng)民。

　　且华为工(gōng)作强度大，外包(bāo)也是(shì)一样的(de)。

　　职业发展(zhǎn)也不太看(kà破壁机能绞肉吗，破壁机能绞肉馅吗n)好，华为都是把一些很(hěn)杂重(zhòng)复工作量很(hěn)大的事情交给外包做，打(dǎ)杂的事和脏活(huó)累活也全(quán)是答哗外包去做，真正核心的东西是不会让外包(bāo)参与的。

　　由于工作强度大(dà)，很少有时间(jiān)能去熟悉业务(wù)知识和(hé)提(tí)升自己的技能。

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