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　　其(qí)他都(dōu)是骗人(rén)的，不过也是在人才市场进行变相(xiāng)收费(fèi)，但是要(yào)明白中介如果费用超过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公司、广州(zhōu)红海(hǎi)人(rén)力资源(yuán)有限公司和深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限(xiàn)公司是比较靠谱的(de)三家劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工人(rén)一般从(cóng)事低技能(néng)工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者(zhě)年老体弱(ruò)，劳动(dòng)能力下降(jiàng)，劳务派遣单(dān)位将(jiāng)在劳(láo)动合同期(qī)满后拒绝续订劳动合同。

　　国(guó)内大型(xíng)企业的构(gòu)成基本分(fēn)为三类：第(dì)一类(lèi)是固(gù)定员工组，待遇最好。

　　第二类是集(jí)团直接(jiē)或间(jiān)接控制(zhì)的子公司或(huò)集团投资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三(sān)种是(shì)劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无(wú)关，甚至工(gōng)资都(dōu)是(shì)由(yóu)第三(sān)方公司支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派(pài)遣企业与劳务派遣企业(yè)（实际(jì)用人单位(wèi)）之间，由劳务派遣企业向劳务派(pài)遣(qiǎn)机构支付劳务(wù)费用，由劳务(wù)派遣机构(gòu)向劳(láo)动者支付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资本主义国家美国，后(hòu)来又传入法国、德国、日本等(děng)国(guó)家。

　　在(zài)20世(shì)纪90年代中国国有企业劳动制(zhì)度改革中，出现了以安(ān)置下岗职工为目(mù)的(de)的劳务(wù)派遣，这(zhè)种(zhǒng)劳(láo)务派遣可以跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司(sī)是哪(nǎ)几(jǐ)家？

　　华为三大(dà)外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限(xiàn)公司(sī)成立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深圳市，经营范围包括(kuò)信息咨(zī)询(xún)、企业管理咨询、礼仪策划念举握、50只芦丁鸡一年利润，一只芦丁鸡成本利润商务会议服务等。

　　鸿(hóng)海(hǎi)：注册地(d50只芦丁鸡一年利润，一只芦丁鸡成本利润ì)位于(yú)深(shēn)圳市，经营范围包括(kuò)企(qǐ)业管理咨询服务、人(rén)力(lì)资源开(kāi)发与管(guǎn)理咨询、人(rén)力(lì)资源(yuán)外包服(fú)务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务(wù)派遣有(yǒu)限公司成立于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营范围包括：企业管理咨(zī)询(xún)、国内贸易、劳务派(pài)遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候(hòu)感觉都(dōu)不知道自己到底是(shì)哪(nǎ)家公司的(de)，华为(wèi)员工看外包(bāo)员工的时候会觉得自己是高高在上的，在华为办(bàn)公(gōng)的(de)话会被(bèi)当作是(shì)二等公仔庆民。

　　且(qiě)华为工(gōng)作强度大，外包也是一样的。

　　职(zhí)业发展也不太看好，华为(wèi)都是(shì)把一些很(hěn)杂重复工(gōng)作量(liàng)很大的事情交给(gěi)外(wài)包做，打(dǎ)杂的事(shì)和脏(zàng)活累活(huó)也全是答(dá)哗外包(bāo)去做，真正核心的东西是(shì)不会让外包参(cān)与的。

　　由于工作强(qiáng)度(dù)大，很少有时间(jiān)能去熟悉业务知识和提升自己的技能。

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