小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多女(nǚ)生(shēng)中最优秀的一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的(de)都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是(shì)任何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不(bù)可替(tì)代性。可惜，也(yě)会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会(huì)久甘女生工资多少算正常，女生工资多少算正常人下(xià)。而且(qiě)有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎(hū)有一些意(yì)见不(bù)合，双方(fāng)有一(yī)些(xiē)矛盾。很女生工资多少算正常，女生工资多少算正常多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法(fǎ)不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是(shì)听谁(shuí)的(de)问题。老板肯定(dìng)大于(yú)员(yuán)工，所以自然是要听老板的，可(kě)是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一(yī)开始的时候肯定(dìng)也是需(xū)要人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定的程度(dù)，如果各(gè)方面条件成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开(kāi)始转行(xíng)。要知(zhī)道网红的生命周期是很短的(de)，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也(yě)是(shì)如此(cǐ)，不(bù)可(kě)能一直(zhí)当网红，可能要(yào)转型。而且小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子(zi)，回(huí)归简单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工作的时(shí)候才发现自(zì)己掌握的知(zhī)识是远远(yuǎn)不够的(de)，以(yǐ)前学(xué)习的知识也不够系统和扎实，为了(le)能(néng)够让自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团(tuán)队娇娇在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习。在(zài)这(zhè)个时(shí)候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多(duō)的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的(de)决心(xīn)。

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