施工单位(wèi)与施工(gōng)方的(de)区(qū)别是什么(me)？施(shī)工单位与施(shī)工方的(de)区(qū)别在(zài)于意思(sī)不(bù)同的(de)。关(guān)于施工单(dān)位(wèi)与施工方的(de)区别是(shì)什么以及施工单位与施工(gōng)方的(de)区别(bié)是什么，施工单位与施工方(fāng)的区别和联系，施工(gōng)单位与施(shī)工方的(de)区别在哪(nǎ)，施工(gōng)方和施(shī)工单位(wèi)一(yī)样(yàng)吗，建设(shè)单位和施工(gōng)方的区别等问题，农商网将为你整理以下的生活(huó)知识(shí)：

施(shī)工单位可以报考监理(lǐ)工程(chéng)师吗

　　施工单位是可(kě)以报(bào)考(kǎo)监理工程师的。

　　施工单位是可以直接报考监理工程师(shī)的，但是报考监理工(gōng)程师还有另外的要求，首先报考的单位(wèi)有很大(dà)的限制，

　　要(yào)求必须是工程施工单位、工程监理单位(wèi)和工程设(shè)计(jì)单位等等。监理工程(chéng)师的主要任务是(shì)完成注(zhù)册流程，受聘监理工程师一定要在监理(lǐ)单位注(zhù)册。

施工单位与施工(gōng)方(fāng)的区别是(shì)什么

　　施工单位与施工方的区(qū)别在(zài)于(yú)意思不(bù)同。

　　施工单位又称承建(jiàn)单(dān)位，建筑安装工(gōng)程施工单(dān)位的简称。

　　指承担基(jī)本建设工程施工任务，具有独立组织机构并实行(xíng)独立经济(jì)核算的单位。

　　在采取承发包方式(shì)进行施工(gōng)时，施(shī)工单位，常(cháng)被称为乙方。

　　施工(gōng)方是指由于(yú)项目管理(lǐ)的(de)核心任(rèn)务是项目的目标控制，因此按项目管理学的基本理论，没(méi)有(yǒu)明确目标的(de)建(jiàn)设(shè)工程不是项目管理的对(duì)象。

　　项(xiàng)目管理工作主要在施工阶段进(jìn)行(xíng)，但它也涉(shè)及设计准备阶段、设计(jì)阶段、动(dòng)用(yòng)前准备阶段和保修期。

　　在工程实践(jiàn)中，设(shè)计阶段和施工阶段往往是交叉(chā)的(de)，因此施工方的项目管(guǎn)理工作也(yě)涉及(jí)设计阶段。

施(shī)工(gōng)甲方乙方的区别

　　法律(lǜ)分析：1、性(x拇指到食指一扎是几厘米，一扎几厘米？ìng)质不一样；甲方代表就是业主，出(chū)钱并监督施工的，相当于地(dì)主(zhǔ)；施(shī)工单位(wèi)是(shì)承揽(lǎn)项目，负(fù)责施工(gōng)的，相当于长(zhǎng)工。

　　所以(yǐ)说甲方代表就是甲方，就是出钱盖房子的人这种说法(fǎ)是正(zhèng)确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑工(gōng)程的投(tóu)资方，对(duì)该工程(chéng)拥(yōng)有产(chǎn)权。

　　甲方代表(biǎo)也称为(wèi)业主单位或项目业主，指(zhǐ)建设工程(chéng)项(xiàng)目(mù)的投资主体或投(tóu)资者，它也(yě)是建设项目管理的主体(tǐ)。

　　主要履行提出建(jiàn)设规划、提供建设用地和建设资金的责任。

　　施工单位(wèi)是由相关专业人(rén)员组成的(de)、有相应资质、进(jìn)行生产活(huó)动的企事业单位(wèi)。

　　比(bǐ)如，甲方代表自营工程的施工队、房修队、国营建筑公司(sī)、安装公(gōng)司、工程(chéng)队、市政公司及集体施工企业等组织机构(gòu)，都(d拇指到食指一扎是几厘米，一扎几厘米？ōu)可以(yǐ)叫(jiào)做施(shī)工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方代(dài)表与施工单(dān)位职责不同。

　　施工单位对建(jiàn)设工(gōng)程(chéng)的(de)施(shī)工质(zhì)量(liàng)负责。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖有相似之(zhī)处）把某个工程发(fā)包给施工单位(wèi)，签订和同，施工单位负(fù)责把(bǎ)建筑按图纸修起来，竣工验收合格(gé)后(hòu)就交给建设(shè)单位，他们之间是通过施工承包合同规定(dìng)双方的权利和义务(wù)的。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据：《中华(huá)人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)十六条 劳(láo)动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明(míng)确(què)双(shuāng)方权利和义(yì)务的协议。

　　建立劳动关系应当订立(lì)劳(láo)动合同(tóng)。

　　第十七条 订立和变(biàn)更劳动合同，应当遵循平等自(zì)愿(yuàn)、协商一致的(de)原则，不得违反法律、行政法规(guī)的(de)规定。

　　劳(láo)动(dòng)合同依法订立即具有法(fǎ)律约束力，当(dāng)事人(rén)必须履行劳动合同(tóng)规定的(de)义务。

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