国税(shuì)局一个公(gōng)务员(yuán)的工资是(shì)多(duō)少，国税局一个公务(wù)员的工资(zī)是多少(shǎo)一(yī)个月是要看级(jí)别的。

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国税局一个公(gōng)务员的(de)工资是多少，国税(shuì)局一个公务员的工资(zī)是多少一个月

　　公(gōng)务(wù)员职(zhí)位按职位(wèi)的性质、特点和管理需要，划(huà)分为综合(hé)管理类、专业(yè)技术类和行(xíng)政执法(fǎ)类等类别(bié)。

　　国务院(yuàn)根据《中华(huá)人民共和(hé)国公务员(yuán)法(fǎ)》，对于其职位特殊性，需(xū)单独(dú)管理的，可增设其他(tā)职位类别。

　　人力资源和社会保障部2018年5月21日发(fā)布的《2016年度人力资源和社(shè)会(huì)保(bǎo)障事业(yè)发展统计(jì)公报(bào)》显示，截至2016年底，全国共有公务员(yuán)719万(wàn)人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员基本工资构成由原有的(de)职(zhí)务工资、级别(bié)工资(zī)、基(jī)础(chǔ)工资和(hé)工龄(líng)工(gōng)资四项调整为职(zhí)务(wù)工(gōng)资和级别(bié)工(gōng)资两项，取消(xiāo)基础工(gōng)资和工(gōng)龄工(gōng)资。

　　职务工资(zī)：主要体(tǐ)现(xiàn)公务员(yuán)的工作职(zhí)责大(dà)小。

　　一个职务(wù)对应一个(gè)工(gōng)资标准，领(lǐng)导职务和相当职务(wù)层(céng)次(cì)的非领(lǐng)导职务对(duì)应(yīng)不同的(de)工资(zī)标准。

　　公务员按所任职务(wù)执行相应的职务(wù)工资(zī)标准(zhǔn)。

　　级别工(gōng)资：主要体现(xiàn)公务员的工作(zuò)实绩和(hé)资历。

　　公务员的级别由(yóu)原有的15个调整为(wèi)27个，取(qǔ)消现行级别。

　　每一职务层次对应若干个(gè)级(jí)别，每一级别设若(ruò)干个工(gōng)资(zī)档次。

　　公务(wù)员根据所任职务、德(dé)才(cái)表现、工(gōng)作实绩和资(zī)历确定级别和级别(bié)工资档次，执行(xíng)相应的级别工(gōng)资标(biāo)准(zhǔn)。

国(guó)税局公务员(yuán)工资待(dài)遇

　　国考(kǎo)税务(wù)局的(de)待(dài)遇是还(hái)不错的，以(yǐ)湖北武汉一个公(gōng)务员(yuán)的网(wǎng)晒工资为例(lì)，年(nián)薪在9万左右:

　　从基本(běn)收入这部分来看:

　　转(zhuǎn)正后每个月工(gōng)资大约在1500-1600元之间，取平均(jūn)值(zhí)，而公务员发13个月工资，所以这样(yàng)来算一年(nián)薪资在20180元;每个(gè)月(yuè)公(gōng)积(jī)金是250元(yuán)、奖金3000元。

　　第(dì)一年的试用期基本(běn)收入合计三万五(wǔ)元，转正后每(měi)年的(de)基本(běn)收入合计(jì)五万九元左(zuǒ)右。

　　从(cóng)补贴收入这(zhè)方面(miàn)来看:

　　补贴(tiē)这块在(zài)试用期和(hé)转正(zhèng)后基本是没有(yǒu)差别(bié)的，大致包(bāo)括:每个月(yuè)有饭贴300元，每个季度有车贴500元，元旦、春(chūn)节、五一、十(shí)一(yī)这四大节(jié)日每个节(jié)日(rì)的过节费(fèi)是(shì)2000元，在每年的七到九月会每(měi)月(yuè)发高温费(fèi)500元，每年还(hái)有旅游(yóu)费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元(yuán)，全数源帆年全勤奖6000元，总(zǒng)计补贴两(liǎng)万(wàn)五元左(zuǒ)右。

　　从非现金福利这部分来(lái)看:

中元节一般过几天，鬼节不能吃什么东西　　非现金福利主裂宽(kuān)要是单位会不定期充值(zhí)的(de)联华超市购物卡，餐饮卡(kǎ)，牛奶票等，一年(nián)大概(g中元节一般过几天，鬼节不能吃什么东西ài)有6000元左右。

　　最(zuì)终，薯(shǔ)雹年收入总合计:9万元左右。

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