15个(gè)工作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是(shì)多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工(gōng)作日(rì)是多久时(shí)间(jiān)等问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作(zuò)日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日(rì)的话(huà)往(wǎng)后(hòu)顺延,15个(gè)工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和(hé)事业单(dān)位自每周一至周(zhōu)五,周六(liù)和周(zhōu)日为工休日,企业单位可(kě)根据(jù)实际(jì)情(qíng)况灵(líng)活安排(pái)周休息日。

15个(gè)工(gōng)作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为一寸是多长多少厘米，一寸是多长多宽∶连(lián)续时(shí)间(jiān)累(lèi)计中剔除休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日(rì)和无定时工作(zuò)日。

法律依(yī)据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳(láo)动(dòng)者(zhě)每(měi)日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于(yú)生(shēng)产经营(yíng)需要(yào)，经与工会和劳(láo)动者协商(shāng)后可以延(yán)长工作时间，一般每日不得超(chāo)过一小(xiǎo)时；因特殊原因(yīn)需要延长工作时间的(de)，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件(jiàn)下延长工作时间(jiān)每(měi)日不得超过三小时，但是每月不得超过(guò)三十(shí)六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制是工(gōng)人阶级解放(fàng)的一(yī)个必(bì)要条件，没有这个条件，一(yī)切进一步(bù)谋求改善工人状况和(hé)解放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)付出了(le)长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一国际日(rì)内瓦代表大会根据(jù)马克思的建(jiàn)议(yì)通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远在这(zhè)之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出(chū)：我们相信(xìn)每日劳动八小时对于任何人都已经(jīng)太(tài)够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建议通(tōng)过立法手续(xù)吧工作日(rì)限(xiàn)制(zhì)为八小时。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美(měi)国(guó)工人的共(gòng)同要求(qiú)，代(dài)表大会决定将使(shǐ)它成为全(quán)世界工人阶级的共(gòng)同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国标准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每(měi)天工作时间(jiān)不能(néng)超(chāo)过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国空想社会(huì)主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作制(zhì)问题，并把它作(zuò)为理想社会的(de)重要(yào)制度。

　　在(zài)这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八(bā)小时工作制进行了罢工(gōng)，以失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥(gē)四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八(bā)小时工作，八(bā)小(xiǎo)时休息(xī)，八(bā)小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每(měi)天(tiān)只工(gōng)作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大罢(bà)工的成(chéng)功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开的第(dì)二国际第一次(cì)大(dà)会上，法(fǎ)国代(dài)表拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工人(rén)争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)的(de)斗争(zhēng)日，定为国际无(wú)产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发(fā)现金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳(ào)大(dà)利(lì)亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就在同(tóng)业公会(huì)的框架(jià)内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代(dài)，澳大利亚基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达(dá)到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的时(shí)数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即(jí)标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准(z一寸是多长多少厘米，一寸是多长多宽hǔn)工作(zuò)日(rì)

　　标准工作日是指(zhǐ)由(yóu)法律规定的(de)，在(zài)正(zhèng)常情(qíng)况下，一(yī)般职工所(suǒ)实(shí)行的工(gōng)作日(rì)。

　　目前我国实(shí)行(xíng)的标准工(gōng)作日是每日不超过(guò)8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作日是(shì)我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日(rì)

　　特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年(nián)工实(shí)行特殊保护的条件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作日(rì)时(shí)数(shù)的工作日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除周六(liù)日(rì)和节假日等公休日(rì)，是连续(xù)的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也就是(shì)说(shuō)，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其(qí)他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和(hé)日不计(jì)量在期(qī)间内，期(qī)间(jiān)期满的最(zuì)后(hòu)一日为节假日(rì)的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间(jiān)期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 一寸是多长多少厘米，一寸是多长多宽