15个(gè)工作日是(shì)多长时间？是(shì)21天的。关于(yú)15个工作日是多长时(shí)间(jiān)以及15个工作日是(shì)多(duō)长时间是多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间，15个工作日(rì)是(shì)多长时间呢(ne)？，15个(gè)工作日到(dào)底是多少(shǎo)天，15个(gè)工作日是多久时间等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周六(liù)周日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包(bāo)括周六周日的(de)。

　　周六周(zhōu)日的话(huà)往后顺延,15个(gè)工作日(rì)也就(jiù)是(shì)三周的时(shí)间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是(shì)5天(tiān),国有机关和事业单(dān)位(wèi)自(zì)每周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单位可(kě)根据(jù)实(shí)际(jì)情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天(tiān)。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内(nèi小人得志下一句是什么意思，小人得志下一句是什么反义词)的工作时(shí)间(jiān)的(de)时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分(fēn)为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)四十(shí)四小时(shí)的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用人单(dān)位(wèi)由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可(kě)以延长工作(zuò)时(shí)间(jiān)，一(yī)般每日不得超过一小时；因特殊(shū)原(yuán)因需要延长工作(zuò)时(shí)间(jiān)的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的(de)条件下延(yán)长工(gōng)作时(shí)间每日(rì)不得超(chāo)过三(sān)小时，但是每月不得超过三(sān)十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工(gōng)作制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有这(zhè)个条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和(hé)解(jiě)放工人的尝试(shì)，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各(gè)国工(gōng)人为争取八小时(shí)工作制(zhì)付出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马克思的(de)建议通(tōng)过了《关于缩短工(gōng)作日》的决(jué)议(yì)，但远在这之前的1836年，美(měi)国(guó)《全国(guó)劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们(men)建议通过立法手续吧工(gōng)作(zuò)日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工(gōng)人的共同要求，代表大(dà)会决(jué)定将(jiāng)使它(tā)成为(wèi)全(quán)世界工人(rén)阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全(quán)国标准工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约规定(dìng)每天(tiān)工作时间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工作(zuò)制的口号最早起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了(le)八小时工作(zuò)制(zhì)问题(tí)，并把它(tā)作为理想社(shè)会(huì)的(de)重要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了(le)罢工，以失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作，八小时休息，八(bā)小时归(guī)自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天(tiān)只工(gōng)作八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第二(èr)国际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美(měi)国(guó)工人争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制的斗争日，定为国(guó)际(jì)无(wú)产阶级的共同节日(rì)。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八(bā)小时工作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工(gōng)作时间(jiān)成为(wèi)澳大(dà)利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就在同业公会的框(kuāng)架内率先实(shí)现(xiàn)了八(bā)小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚基(jī)本上(shàng)实现了八小时工(gōng)作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是指由法律(lǜ)规定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所(suǒ)实行的(de)工作日(rì)。

　　目(mù)前(qián)我国实行的标准(zhǔn)工作日(rì)是每日(rì)不超过8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指在(zài)严重有害健康和劳(láo)动(dòng)条(tiáo)件(jiàn)恶(è)劣以(yǐ)及对女工和未(wèi)成年工实行特殊保护的条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨除周六日和节假(jiǎ)日(rì)等(děng)公休日，是连续(xù)的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如(rú)果除(chú)周末(mò)外有其他(tā)的(de)节假(jiǎ)日(rì)依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开(kāi)始的(de)时(shí)和日不计量在期(qī)间内，期间期满的最后一(yī)日为节假日的(de)，以(yǐ)节(jié)假(jiǎ)日后的(de)第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)人民共(gòng)和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三(sān)十六(liù)条国家实行劳(láo)动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平(píng)均(jūn)每周工作(zuò)时间不(bù)超过(guò)四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

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