15个(gè)工作日是(shì)多长时(shí)间？是(shì)21天的。关于15个工作日是多长时(shí)间以及(jí)15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作(zuò)日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作(zuò)日(rì)包括(kuò)周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的(de)话(huà)往(wǎng)后顺延(yán),15个(gè)工作日(rì)也就是(shì)三周的(de)时间。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业(yè)单位(wèi)自每(měi)周一(yī)至周五,周六(liù)和周日为工休(xiū)日,企业(yè)单(dān)位可根据(jù)实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工(gōng)作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超(chāo)过四(sì)十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于生(shēng)产经营需要，经与工会和劳(láo)动者协商后可(360借条是正规的吗kě)以延长工作时间，一般每日不(bù)得超过一(yī)小时；因特殊原因需要延(yán)长工作(zuò)时间的，在保(bǎo)障劳动者身体(tǐ)健康的(de)条件下延长工(gōng)作时(shí)间每日不(bù)得超过三小时，但是每月不得超过(guò)三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是(shì)工(gōng)人阶级(jí)解放的(de)一个必(bì)要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步(bù)谋求改善工人状况和解放工(gōng)人(rén)的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八小时对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我(wǒ)们建议通(tōng)过立法手续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同要求(qiú)，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使它成(chéng)为全世(shì)界工(gōng)人阶级(jí)的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将(jiāng)全国标准工作时间改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出(chū)台的47号公约规定(dìng)每天工作时(shí)间不能(néng)超过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工作制的口(kǒu)号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提出了(le)八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制问题，并(bìng)把它作(zuò)为理想(xi360借条是正规的吗ǎng)社会的重(zhòng)要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦(lún)敦建筑业(yè)工人为争取八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了罢工，以失(shī)败告终，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万多(duō)名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息(xī)，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的(de)成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第二国际(jì)第一次大会上(shàng)，法国(guó)代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日(rì)美国工人(rén)争(zhēng)取八小时工作(zuò)制(zhì)的斗争日，定为国际(jì)无(wú)产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立(lì)脉络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中期，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿(kuàng)，淘金热马上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳(láo)动力短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们(men)就在同业公会的框架(jià)内(nèi)率(lǜ)先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大(dà)利(lì)亚基本(běn)上(shàng)实现了(le)八(bā)小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是(shì)指由法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一(yī)般职工所实行的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实(shí)行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每周不(bù)超过(guò)44小时，平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准工作日(rì)是我(wǒ)国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指在(zài)严(yán)重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行(xíng)特(tè)殊保护的条件下，少于(yú)标准工作日(rì)时数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假日(rì)等(děng)公(gōng)休(xiū)日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也就是(shì)说，从1号到19号周期(qī)为(wèi)15个工作日，如果除(chú)周(zhōu)末(mò)外(wài)有其他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日(rì)不计量(liàng)在期(qī)间内，期间期(qī)满(mǎn)的360借条是正规的吗最后一日(rì)为节假日的，以节假日(rì)后的第(dì)一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中华人民共(gòng)和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超过(guò)四十四小时(shí)的(de)工(gōng)时制度。

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