赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻(kè)从头(tóu)核算？其(qí)间收取条件(jiàn)是。关于赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头核算以及赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)核(hé)算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时刻中(zhōng)连续(xù)缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋闲稳妥(tuǒ)收(shōu)取期限，重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥多久发(fā)放，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费期(qī)限等问题，农商(shāng)网将为你(nǐ)收拾以下的(de)日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能(néng)够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟着(zhe)参保(bǎo)人的(de)工(gōng)作地进行搬(bān)运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员原用人单位与户籍不在(zài)同一统筹区域的，

　　能够挑选在(zài)原用(yòng)人单(dān)位所(suǒ)在地或户籍所在地享(xiǎng)用赋(fù)闲稳妥(tuǒ)待遇(yù)。挑选在(zài)户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经办组织开具接纳(nà)函，再(zài)到用(yòng)人单(dān)位所在地依照(zhào)规则(zé)处理赋闲稳(wěn)妥联(lián)系搬运手续。

赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头核算

　　其间收(shōu)取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)，所(suǒ)在单位和自己(jǐ)已依照规(guī)则实行缴(jiǎo)费(fèi)责任满(mǎn)一年以(yǐ)上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年纪内非因(yīn)自己志愿中(zhōng)止工(gōng)作的。

　　3、已按规则处(chù)理赋闲和求职挂号的。

　　收(shōu)取时刻是什么(me)

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一(yī)年(nián)缺乏两年的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年(nián)缺乏(fá)四年的为九个月。每天男生会拉我到没人的位置，对象一到没人的地方就抱我p>

　　4、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满四(sì)年(nián)缺(quē)乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五年缺乏(fá)七年的为十五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)七年的为十(shí)六个月。

　　今后累计缴费时刻(kè)每添(tiān)加一(yī)年，收取期限添加(jiā)一个月，最长不(bù)超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受理赋(fù)闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并依照要(yào)求供给停止或(huò)免除劳作(zuò)合(hé)同证明及相关(guān)资料(liào)；每天男生会拉我到没人的位置，对象一到没人的地方就抱我

　　2、员工在停(tíng)止或免除劳作合同60日内(nèi)到赋闲稳妥管理(lǐ)中心收取单证，然后到指定银行收取赋(fù)闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)交(jiāo)纳(nà)满1年缺乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金交(jiāo)纳满5年缺乏10年(nián)，可(kě)收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满10年以上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳(wěn)妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单(dān)位出具的停止或许(xǔ)免(miǎn)除劳作合(hé)同(tóng)的证明(míng)；

　　4、赋闲挂(guà)号及求(qiú)职证明；

　　5、省级(jí)劳(láo)作(zuò)保(bǎo)证行政部门规则的其(qí)他资料(liào)。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限(xiàn)怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥费 缴费时刻按单(dān)位和员工个人交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费的时刻别离(lí)累计核算(suàn)。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月(yuè)，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领赋闲(xián)金条件之一是赋闲(xián)前(qián)用人单位(wèi)和(hé)自己现已(yǐ)交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，核算收取期限超(chāo)越18个月的，按18个月核定;累计(jì)缴费时刻10年(nián)以上，核(hé)算收取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核(hé)算出来(lái)的成果(guǒ)为2-18个月以及24个月(yuè)，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人员从(cóng)头工作后再(zài)次赋(fù)闲的，其收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与前次(cì)赋闲(xián)应当收取而未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限兼并核算，但最长(zhǎng)不(bù)得超越(yuè)24个月。

　　赋闲(xián)人员收取赋闲稳妥金的期(qī)限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻(kè)确认，最(zuì)长不得超(chāo)越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)1年不满2年(nián)的，收取3个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年(nián)以上不(bù)满3年的(de)，收取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收(shōu)取9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以上不(bù)满(mǎn)5年(nián)的，收(shōu)取12个(gè)月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时刻满(mǎn)10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单(dān)位和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离累(lèi)计核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》 第十七条(tiáo) 赋闲(xián)人员赋(fù)闲前(qián)所(suǒ)在单位(wèi)和自己(jǐ)依照规则累计缴费时(shí)刻满1年缺乏5年的(de)，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限最(zuì)长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)最(zuì)长为18个月(yuè)；

　　累(lèi)计(jì)缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为(wèi)24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴(jiǎo)费时(shí)刻从头(tóu)核算(suàn)，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能(néng)够(gòu)与前次赋(fù)闲应收取而(ér)没有收取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。

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