小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的原因，有想(xiǎng)法的(de)娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多(duō)女生中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯(wéi)一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他(tā)的都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他(tā)女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替(tì)代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而且(qiě)有一(yī)种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎有一些意见不(bù)合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听(tīng脱销什么意思啊，什么叫做脱销)老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开(kāi)始的(de)时候(hòu)肯定也是需要人带(dài)的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢(huān)同时(shí)，也会没有安(ān)全(quán)感，因(yīn)为可能留不住。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成熟(shú)，为(wèi)什么(me)不选择自(zì)立(lì)门(mén)户(hù)，自己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知道(dào)网红的生命周期(qī)是很短的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一(yī)直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条件也不错(cuò)，当网红(hóng)更(gèng)多是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外一(yī)个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的时(shí)候才(cái)发现(xiàn)自(zì)己(jǐ)掌握的(de)知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也不够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了(le)能(néng)够让自己未来更具(jù)有竞(jìng)争力(lì)，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)在这个时候选择学(xué)习。在这个时候选择(zé)学习，可(kě)以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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