施(shī)工单位与(yǔ)施(shī)工(gōng)方的区别(bié)是(shì)什么？施(shī)工(gōng)单(dān)位与施(shī)工方的区别在(zài)于意思不同(tóng)的。关于(yú)施工单位与施工方的(de)区别是什么以及(jí)施工单(dān)位与施(shī)工方的区(qū)别是什么，施工单位(wèi)与施(shī)工方(fāng)的区别(bié)和联系，施工单位与施(shī)工方的区别在哪，施工方和施工单位一样吗，建设单位和施工方的区别(bié)等问(wèn)题，农商网将为(wèi)你整理以下的生活知(zhī)识：

施(shī)工单位(wèi)可以报考监理(lǐ)工程师吗

　　施(shī)工(gōng)单位是(shì)可以报(bào)考监理(lǐ)工程(chéng)师的。

　　施工单位是可以直接报考监理工程师的，但是报(bào)考监理(lǐ)工程(chéng)师还有另(lìng)外(wài)的要求，首先报考的单(dān)位有很大的限制，

　　要求(qiú)必须是(shì)工程施工单位、工(gōng)程监理单(dān)位(wèi)和工程设计单位等等。监(jiān)理工程(chéng)师(shī)的(de)主要(yào)任(rèn)务是完成(chéng)注册(cè)流程，受聘(pìn)监理工程(chéng)师一定要在(zài)监(jiān)理单位(wèi)注册。

施(shī)工单位与(yǔ)施(shī)工方的区(qū)别(bié)是什么

　　施工单位与施工(gōng)方的区别在于意思(sī)不同。

　　施工单位又称承建单位，建筑(zhù)安(ān)装工程施工单位(wèi)的简称。

　　指承担基本建设工程施工任务，具(jù)有独(dú)立组织机构并实行独立经济核算的(de)单位。

　　在采取承发包方(fāng)式进行施工时，施工(gōng)单位，常被称为乙方。

　　施工(gōng)方是指由于项目管理的核(hé)心(xīn)任(rèn)务(wù)是项目的(de)目标控制(zhì)，因此按(àn)项目管理(lǐ)学(xué)的基本理论，没有明(míng)确目(mù)标的建设工程不是项(xiàng)目管理的对象。

　　项(xiàng)目管理工作主要在施工(gōng)阶段(duàn)进行，但它也(yě)涉及(jí)设计准备阶段、设计阶段(duàn)、动用前准(zhǔn)备阶段(duàn)和保修期。

　　在工(gōng)程(chéng)实践中(zhōng)，设计阶段和施工(gōng)阶段往往是(shì)交叉的，因此(cǐ)施工方的项目管理工作也涉及(jí)设计阶段。

施工甲方乙方的区(qū)别(bié)

　　法律分析(xī)：1、性质不一样；甲方(fāng)代表(biǎo)就是业(yè)主，出钱并监督施工的，相当于(yú)地主；施工单位是(shì)承揽(lǎn)项目，负责施工的，相(xiāng)当于长(zhǎng)工(gōng)。

　　所以(yǐ)说甲方(fāng)代表就是甲方(fāng)，就是出钱盖房子的(de)人这种说法是(shì)正(zhèng)确的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方代表是指建筑工程的投资方(fāng)，对(duì)该工程拥(yōng)46oz爆米花多大万达影城 爆米花会吃胖吗有产权。

　　甲方代表也称(chēng)为业主(z46oz爆米花多大万达影城 爆米花会吃胖吗hǔ)单位或项目业(yè)主，指(zhǐ)建设(shè)工(gōng)程项目的投资主体(tǐ)或投资(zī)者，它也是(shì)建设(shè)项(xiàng)目管理的主体。

　　主(zhǔ)要履行提出(chū)建设规划、提供建设(shè)用(yòng)地和建设资金的责任。

　　施工单位是由相关专业(yè)人员组(zǔ)成的、有相(xiāng)应资质、进行(xíng)生产活动的企事(shì)业单位。

　　比如，甲方代表自营工程的(de)施工队、房修队、国(guó)营建(jiàn)筑(zhù)公司、安装公司、工程(chéng)队、市政公司及集(jí)体施工企业(yè)等组织机构，都可以(yǐ)叫做施工单位。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工(gōng)单位职责不同。

　　施工单位对建设工程的施工质量负责。

　　甲方(fāng)代表(biǎo)通过招投标(biāo)（和(hé)拍卖有(yǒu)相(xiāng)似之(zhī)处）把(bǎ)某个工程发包给(gěi)施工单位，签订和同，施工(gōng)单位负责把建(jiàn)筑按(àn)图纸(zhǐ)修(xiū)起来，竣工(gōng)验收合格后就交给(gěi)建设单位，他们之间(jiān)是通(tōng)过施工(gōng)承包合同(tóng)规定双方的(de)权利(lì)和义务的。

　　法律依据(jù)：《中华人民共和国劳动法》

　　第十(shí)六条 劳动(dòng)合同(tóng)是劳动者与用人单位确立劳动(dòng)关系(xì)、明(míng)确双方(fāng)权利和义(yì)务的(de)协议。

　　建立劳动关系应当订立(lì)劳(láo)动(dòng)合(hé)同。

　　第十七条 订立和变更劳(láo)动(dòng)合同，应当遵循(xún)平等自愿、协商一致(zhì)的原则(zé)，不得违反(fǎn)法律(lǜ)、行政法规的规定。

　　劳动合同(tóng)依法订(dìng)立即具有法(fǎ)律约(yuē)束(shù)力，当事人必须(xū)履行劳动合(hé)同规(guī)定的义务。

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