15个(gè)工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个(gè)工作日(rì)是多长(zhǎng)时间是多少天(tiān)，7～15个工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间，15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少天，15个(gè)工作日(rì)是(shì)多(duō)久时(shí)间(jiān)等问题，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周(zhōu)日的(de)。

　　周(zhōu)六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三(sān)周的(de)时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机(jī)关和事业单位(wèi)自每周一(yī)至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单(dān)位可根(gēn)据实际情况灵活安排(pái)周休息日(rì)。

15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连续1亿等于多少万(xù)时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定(dìng)的一(yī)昼夜内(nèi)的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工(gōng)作(zuò)日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位(wèi)由(yóu)于(yú)生产经(jīng)营需要，经与工会和(hé)劳动者协商后可(kě)以延(yán)长工作时间，一般每日不得(dé)超(chāo)过一小时；因特殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在保障劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康(kāng)的条件下延长工作时间每日不得超过三(sān)小时，但是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马克思认为(wèi)八小(xiǎo)时工作制(zhì)是工人(rén)阶级解(jiě)放的(de)一个必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一步(bù)谋求(qiú)改善工人状况和解放工人(rén)的尝(cháng)试(shì)，都将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在国(guó)际共运史上(shàng)，各国工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思(sī)的(de)建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前(qián)的1836年，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就提出(chū)：我们(men)相信每日劳动八小时对于任何人都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马克思(sī)自己也承(chéng)认：我们(men)建(jiàn)议通过立(lì)法手续吧工作日(rì)限制为八(bā)小时。

　　这种限制(zhì)是美国工(gōng)人的共同(1亿等于多少万tóng)要求，代表(biǎo)大会决(jué)定将使它(tā)成为全世界工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将(jiāng)全国(guó)标准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约规定(dìng)每(měi)天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是(shì)灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作制的口号(hào)最早起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会(huì)主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小(xiǎo)时工作制问题，并把(bǎ)它(tā)作为理想社会(huì)的(de)重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为(wèi)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了(le)罢工(gōng)，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息(xī)，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴(bào)力迫使当局允许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二(èr)国(guó)际第一次大(dà)会上，法国代表拉文(wén)提(tí)议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制的(de)斗争日，定为国际无产阶级的(de)共同节(jié)日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史(shǐ)另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳(ào)大利亚也(yě)发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大(dà)利亚(yà)劳(láo)动力短缺，工作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时间(jiān)成为澳(ào)大利亚工人(rén)们关(guān)心的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就在同业(yè)公会的(de)框(kuāng)架内(nèi)率先(xiān)实(shí)现(xiàn)了(le)八(bā)小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳(ào)大利亚基本上(shàng)实(shí)现(xiàn)了八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三(sān)周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由法律规定的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的(de)标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是每日不(bù)超过8小时(shí)，每周不超过(guò)44小时，平均每(měi)周(zhōu)工作5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及对女工(gōng)和未成(chéng)年(nián)工实行特(tè)殊保护的条(tiáo)件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作日(rì)时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节(jié)假(jiǎ)日(rì)等公休日(rì)，是连(lián)续的15天(tiān)工(g1亿等于多少万ōng)作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从(cóng)1号到(dào)19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有其他的节假(jiǎ)日(rì)依次顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期间期满的最后(hòu)一日为节假(jiǎ)日的，以节假(jiǎ)日(rì)后的第一日(rì)为期间期(qī)满的日(rì)子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华(huá)人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

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