金融界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外(wài)包，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发(fā)银行今年(nián)一季度效(xiào)益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母公司股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是(shì)唯二净利(lì)润增幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该(gāi)行(xíng)后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资(zī)者关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据(jù)浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为(wèi)1偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法1975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业的(de)信(xìn)用卡(kǎ)中心人(rén)数远低于此，如平安银(yín)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背(bèi)景(jǐng)下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长薪(xīn)酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面(miàn)，监管层面对(duì)金融(róng)机构(gòu)过高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金(jīn)融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表(biǎo)示理(lǐ)解(jiě)。其二(èr)，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外包公(gōng)司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法