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几率还是机率概率和几率一样吗现在女性多少岁可以领养老金领养老金的年龄是多少

　　现(xiàn)在女性多少岁可(kě)以领(lǐng)养(yǎng)老金？城镇职(zhí)工养老保险，正常退休男60，女(nǚ)工50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退(tuì)男50周岁女45周岁(suì)的。关(guān)于现在女性多少岁可以领养老金(jīn)以及现在女性(xìng)多少岁可(kě)以领养老金，男士多少岁可以领养老金，女职工(gōng)多少岁(suì)可(kě)以领养老金，个人社保多几率还是机率概率和几率一样吗少岁(suì)可以领(l几率还是机率概率和几率一样吗ǐng)养老金，个人缴纳社保多(duō)少岁可以领养老金等(děng)问题，农商(shāng)网将为你整理以下的生活知识：

领养老金的(de)年龄(líng)是多(duō)少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是(shì)55-60岁左(zuǒ)右可以领。个人(rén)缴费至少满15年，就可以到退休年(nián)龄领取养(yǎng)老金。

　　男职工60岁;从事管理和科研工作的女(nǚ)职工55岁;从事(shì)生(shēng)产和工勤辅助(zhù)工作的女(nǚ)职(zhí)工50岁(suì)，自由职业者、个体工商户女(nǚ)年满55周(zhōu)岁。

　　另外，党政机关、群众(zhòng)团体、企业和事业单位的(de)女(nǚ)干部年满55周(zhōu)岁，且参加革命(mìng)工作满10年。

现(xiàn)在女性多(duō)少岁可以领养老金

　　1、城镇职(zhí)工(gōng)养老(lǎo)保险，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊工(gōng)种(zhǒng)男(nán)55周岁，女45周(zhōu)岁，病退(tuì)男(nán)50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居(jū)民养老保险，不论男女，都(dōu)是60周(zhōu)岁(suì)领取。

　　以上(shàng)就是(shì)给各位带来的(de)关于多(duō)少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金的全部内容了。

女人多(duō)少岁可(kě)以领养老金(jīn)

　　女人多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金，具体(tǐ)如下(xià)：

　　1、养老保险女性年满五(wǔ)十周(zhōu)岁开始领，达到退休年龄，并已办(bàn)理退休手续；

　　2、社(shè)保缴(jiǎo)费满十五(wǔ)年的，女职工在年满五十周岁的次月开始享受养老保险待遇，符合参保条(tiáo)件的参保后可(kě)以(yǐ)按(àn)月(yuè)领取养(yǎng)老金。

　　养老(lǎo)金领取(qǔ)需(xū)要满(mǎn)足领取条件的劳动者提交相关资料(liào)到社(shè)会保险行政部门(mén)申请办(bàn)理，然后办理相关登(dēng)记，之后每个月(yuè)就可以领取养(yǎng)老金(jīn)了(le)，通常会(huì)按(àn)时(shí)将养老金打入指定的(de)账户。

　　女职(zhí)工退休(xiū)的条(tiáo)件，具体(tǐ)如下(xià)：

　　1.年(nián)满(mǎn)五十周岁，连续(xù)工(gōng)龄(líng)满十年的；

　　2.从(cóng)事有害身体健康的工作，年满四十五周(zhōu)岁，连续(xù)工龄满十(shí)年的(de)；

　　3.年满四十五周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄满十年(nián)，完全丧(sàng)失劳动能力的；

　　4.因工致(zhì)残，完(wán)全丧失劳动能力(lì)的。

　　法律依据(jù)：《国(guó)务(wù)院关于工人退休(xiū)、退职的暂行办(bàn)法(fǎ)》第一(yī)条

　　全民(mín)所有(yǒu)制(zhì)企业、事业单位和党政机(jī)关、群众团体的(de)工人，符合下列条(tiáo)件之一(yī)的，应该退(tuì)休：

　　（一）男年(nián)满六十(shí)周岁(suì)，女年满五十周岁(suì)，连续工龄满十年的。

　　（二）从(cóng)事井下、高空、高温、特别繁重体(tǐ)力劳(láo)动或(huò)者其他有害(hài)身体健康的(de)工作，男(nán)年满五(wǔ)十五周岁、女(nǚ)年(nián)满四十五周岁，连续工龄满十年的(de)。

　　本项(xiàng)规定(dìng)也适用于工作(zuò)条件与工人相同的基层干部。

　　（三(sān)）男年满五十周(zhōu)岁(suì)，女年满四十五(wǔ)周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄满十年，由(yóu)医(yī)院证明，并(bìng)经劳动鉴定委员会确(què)认，完全丧(sàng)失劳动能力(lì)的。

　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定(dìng)委员(yuán)会确定，完全丧失劳(láo)动能力的。