赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)？其(qí)间收取(qǔ)条(tiáo)件是。关于赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头核算以及(jí)赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算，赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)收取条(tiáo)件累计(jì)缴费时刻(kè)中连续缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收取(qǔ)期限(xiàn)，重庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥多(duō)久(jiǔ)发放，赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费期限等问题，农商(shāng)网将为你(nǐ)收(shōu)拾以下的日子(zi)常识(shí)：

赋闲稳妥能够(gòu)搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着参保人的工作(zuò)地(dì)进行(x中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗íng)搬运(yùn)，赋闲稳(wěn)妥的缴费年(nián)限(xiàn)累(lèi)计核(hé)算。赋闲人员(yuán)原用人(rén)单位(wèi)与户籍不在(zài)同一统筹区域(yù)的，

　　能够挑选在原用人单位(wèi)所在(zài)地(dì)或户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到户(hù)籍(jí)所在(zài)地经(jīng)办(bàn)组织(zh中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗ī)开(kāi)具接纳函，再(zài)到(dào)用(yòng)人单位所在地依照规则处(chù)理赋闲稳妥联(lián)系搬运(yùn)手(shǒu)续。

赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻(kè)从(cóng)头核算(suàn)

　　其(qí)间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位和自己已依照(zhào)规(guī)则实(shí)行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳(láo)作年(nián)纪内(nèi)非因自己志愿(yuàn)中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规则(zé)处理赋闲和求职挂号(hào)的。

　　收(shōu)取(qǔ)时刻(kè)是什么(me)

　　1、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)一年缺乏两年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两(liǎng)年缺乏三年的为(wèi)六个月。

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时刻满三年缺乏(fá)四(sì)年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)四(sì)年缺乏(fá)五年的为十二个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻满五年(nián)缺乏七(qī)年(nián)的(de)为十五个(gè)月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻(kè)满七年的为十六(liù)个月。

　　今后累计缴费时刻(kè)每添加一年，收取期(qī)限(xiàn)添加(jiā)一(yī)个月，最长不超越二十四(sì)个月(yuè)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取流(liú)程

　　1、员工停止或免除(chú)劳作合同7日内到受(shòu)理(lǐ)赋(fù)闲稳(wěn)妥管理中心经办组织进(jìn)行存案，并依照要求(qiú)供给(gěi)停止或免除劳作合同证明及(jí)相关资料(liào)；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理(lǐ)中心收(shōu)中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗取单(dān)证，然后到(dào)指定银行(xíng)收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)1年(nián)缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年(nián)缺(quē)乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳(wěn)妥金申领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位出(chū)具的(de)停止或(huò)许免除(chú)劳作合(hé)同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政部门规则(zé)的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费时刻按单位和员(yuán)工个(gè)人(rén)交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计(jì)核算。

　　 缴(jiǎo)费(fèi)满(mǎn)1年(nián)以上的，累计缴费时刻满5个月，核定(dìng)收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申领赋闲金条件之一是赋闲前(qián)用(yòng)人单位和自己现已交纳(nà)赋闲(xián)稳(wěn)妥费(fèi)满1年。

　　 依照以上方法核算，累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)，核(hé)算(suàn)收取期限超越18个月的(de)，按18个(gè)月核定;累(lèi)计(jì)缴费时刻10年以上，核算收取期限(xiàn)超越24个月的，按24个月核(hé)定(dìng)。

　　 也就是说，核算出来的(de)成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工作后(hòu)再次赋闲的(de)，其收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期限能够与前(qián)次赋(fù)闲(xián)应当收取而未(wèi)收取的(de)赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，但最长不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲(xián)人员(yuán)收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限，依(yī)据赋闲人员(yuán)赋闲前累计缴费时刻确认，最长(zhǎng)不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年(nián)不满2年的，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时(shí)刻(kè)2年以上不(bù)满3年的(de)，收取6个(gè)月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年以(yǐ)上不满4年的，收(shōu)取(qǔ)9个(gè)月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满5年(nián)的(de)，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻5年以(yǐ)上不(bù)满10年的(de)，收取18个月赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上(shàng)的，收取24个(gè)月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴(jiǎo)费时刻按单位和(hé)员(yuán)工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离累计核(hé)算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员(yuán)赋(fù)闲前所在单位(wèi)和(hé)自己(jǐ)依(yī)照(zhào)规(guī)则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长(zhǎng)为(wèi)12个月(yuè)；

　　累计缴费时(shí)刻(kè)满5年(nián)缺乏(fá)10年的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以(yǐ)上的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后(hòu)，再(zài)次赋闲(xián)的，缴费时刻从(cóng)头核(hé)算(suàn)，收取赋闲稳妥金的(de)期限能够与前次赋闲应(yīng)收取而没有(yǒu)收取的赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限兼并核算，可是最(zuì)长不(bù)得超越(yuè)24个月。

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