如今的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最出名(míng)的(de)当属华为了，华为这些(xiē)年的发展(zhǎn)可(kě)谓是步(bù)步高升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先的信(xìn)息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对(duì)于(yú)华为的一系列举动和公(gōng)司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就(jiù)包括华为员(yuán)工持(chí)股方案，现在最(zuì)大的股(gǔ)东是(shì)谁股权如(rú)何(hé)分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别(bié)人的功(gōng)劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术(shù)有(yǒu)限公司成立(lì)于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企(qǐ)业(yè)、终端和云计算等领域构筑了(le)端(duān)到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强发布，华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收(shōu)排名第一(yī)，同时华为还获得(dé)了(le)首批2张含韵当年发生了什么事，张含韵以前发生什么事019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪(nǎ)些努力(lì)我们(men)也可以了解一(yī)下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力机(jī)构(gòu)，由工会和华(huá)为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东权(quán)利的机构(gòu)是(shì)持股员工代表会。持股(gǔ)员工(gōng)代表会(huì)由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)行(xíng)使有关(guān)权利，其中任正非作为公(gōng)司个(gè)人股(gǔ)东持(chí)有公司(sī)股份(fèn)，同时也参(cān)与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力(lì)推(tuī)行下，华为公司实行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一股(gǔ)的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢(ne)，这是(shì)华为投资控股有限公司工会授予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊股票(piào)，每年华为会(huì)根据员工的工作水平和对(duì)公司的(de)贡(gòng)献决定(dìng)其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按(àn)照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一(yī)定比例(lì)的分(fēn)红。

就是这(zhè)样(yàng)的华为员工持股方案让华为(wèi)公司(sī)发展(zhǎn)的越来(lái)越好，公司规(guī)定(dìng)根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟(nǐ)股每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股(gǔ)净(jìng)资产价格(gé)，不过(guò)这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司(sī)严格的(de)6个月审核，确认不出现创(chuàng)业(yè)公司(sī)的(de)产品(pǐn)与华为构成同业(yè)竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙角等(děng)等条件中的(de)任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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