小洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的(de)职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝(sī)心(xīn)目中，除(chú)了(le)小洲团队(duì)娇娇，其他的(de)都没(méi)有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其(qí)他女(nǚ)生都无法弥(mí)补的(de)，这就是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不(bù)可(kě)替代性。可惜，也(yě)会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总是如此(cǐ)，怎么(me)可(kě)能会久甘(gān)人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不(bù)同，这种想法不同(tóng)，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯(kěn)定大于员工，所(suǒ)以自(zì)然(rán)是要听老板的，可是优秀员工往往也(yě)不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的(de)时候肯定也(yě)是需要人(rén)带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的(de)慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的(de)潜力和成(chéng)长速度都是巨(jù)大(dà)的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没(méi)有(yǒu)安全感，因为可能留(liú)不住。其实到了一定的程度(dù)，如果各方面(miàn)条件成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短，开始转行。要(yào)知道(dào)网红的生命周期是(shì)很(hěn)短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随着一种被淘(táo)汰(tài)的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一(yī)直当(dāng)网红，可(kě)能(néng)要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红(hóng)更多是(shì)为了(le)娱(yú)乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要(yào)找(zhǎo)另(lìng)外一个稳(wěn)定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋(móu)定而动。还(hái)有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工(gōng)作的时候(hòu)才发现自(zì)己掌握的知(zhī)识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也不(bù)够系(xì)统和扎实，为(wèi)了能够让(ràng)自己未来更具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在这个(gè)时候(hòu)选(xuǎn)择(zé)学习(xí)。在这个时候选择学习，可(kě)以(yǐ)说要放(fàng)弃很多的东(dōng)西(xī)，小洲团队娇娇一定是下了(le)很(hěn)大的决(jué)心(xīn)。

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