金(jīn)融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行的内部(bù)知(zhī)情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪(xīn)传闻(wén)，该知情(qíng)人(rén)士(shì)称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一季度效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公告(gào)俄罗斯人的尺寸是多少厘米，俄罗斯怎么那么大显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(俄罗斯人的尺寸是多少厘米，俄罗斯怎么那么大zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷(dài)款(kuǎn)余额(é)755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融机(jī)构过高收入(rù)进行了(le)调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是(shì)因(yīn)其(qí)本人业绩(jì)考核不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整表(biǎo)示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事件的(de)图片，系(xì)一业(yè)务(wù)外包公司与所(suǒ)属员(yuán)工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决(jué)。

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