15个工作日是多(duō)长时(shí)间？是21天的(de)。关于15个工作日是多长时间以及15个工作(zuò)日是多(duō)长时间是多少(shǎo)天(tiā历久弥新 什么意思，历久弥新后面一句是什么n)，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工(gōng)作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是(shì)多少天，15个(gè)工作日(rì)是多(duō)久(jiǔ)时间等(děng)问(wèn)题(tí)，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案：

15个(gè)工作日(rì)包括周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不包括周六周日的(de)。

　　周六周日(rì)的话往后顺(shùn)延,15个(gè)工作日(rì)也就是三(sān)周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和(hé)事业单位(wèi)自每周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单(dān)位可(kě)根(gēn)据实际情(qíng)况灵活安排(pái)周休(xiū)息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　历久弥新 什么意思，历久弥新后面一句是什么　工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过八小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第(dì)四十一条

　　用人单(dān)位由于生产经(jīng)营需要，经与工会(huì)和(hé)劳动者协商(shāng)后可以(yǐ)延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因(yīn)特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在(zài)保障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长工作(zuò)时间每日不得(dé)超过三小时(shí)，但是每月不得(dé)超(chāo)过三十六(liù)小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时(shí)工作制(zhì)是工(gōng)人阶级解放的(de)一个必(bì)要条件，没有(yǒu)这个(gè)条件，一切(qiè)进一(yī)步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工(gōng)人的(de)尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上(shàng)，各国(guó)工人为争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作制付出(chū)了(le)长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建议(yì)通过了《关于(yú)缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八(bā)小时(shí)对于(yú)任何人都(dōu)已经(jīng)太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧(ba)工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共(gòng)同要求，代表大会决定将使它成为全世(shì)界(jiè)工(gōng)人(rén)阶级的共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国(guó)标准(zhǔn)工(gōng)作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组织1935年(nián)出台(tái)的47号(hào)公约(yuē)规(guī)定每(měi)天(tiān)工作时间(jiān)不能超过8小时(shí)，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社(shè)会主义者罗(luó)伯(bó)特·欧文(wén)就提出(chū)了八小(xiǎo)时工作制问题，并把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会(huì)的(de)重(zhòng)要(yào)制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八(bā)小时工作制进行(xíng)了(le)罢工，以失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工(gōng)人与警察发生激(jī)烈冲(chōng)突，喊出八(bā)小时(shí)工(gōng)作，八小(xiǎo)时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的(de)第二国际第一(yī)次(cì)大(dà)会上(shàng)，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工(gōng)作制的斗(dòu)争日，定为(wèi)国际无产阶级的共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独(dú)立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力(lì)短缺(quē)，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳(ào)大利亚工(gōng)人们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们(men)就在同(tóng)业(yè)公会的框(kuāng)架内率(lǜ)先实(shí)现了(le)八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚(yà)基本(běn)上(shàng)实(shí)现了八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的(de)标准工作日是(shì)每日(rì)不(bù)超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时，每周不(bù)超(chāo)过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是(shì)我国(guó)工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)，是指在(zài)严(yán)重有害健康和劳(láo)动条件恶劣(liè)以及(jí)对女工和未成(chéng)年工实(shí)行(xíng)特(tè)殊保护(hù)的条件下(xià)，少于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假日等公休(xiū)日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也(yě)就(jiù)是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个(gè)工作日，如果除周末(mò)外有其他(tā)的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期(qī)满(mǎn)的最后(hòu)一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后的(de)第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三(sān)十六条国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度。

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