今天(tiān)给各位(wèi)分享税法计算(suàn)基(jī)数怎么算的 ，其中(zhōng)也会对税费的计算(suàn)基数进(jìn)行(xíng)解释，如果能碰巧解决你现在面临的问(wèn)题，别忘了(le)关(guān)注本(běn)站 ，现在开(kāi)始(shǐ)吧！

本文目录一览(lǎn)：

• 1 、工(gōng)资扣税基(jī)数是怎么算(suàn)出来的(de)
• 2、个(gè)税计税(shuì)基数怎(zěn)么算
• 3、个人所得税的基数是如(rú)何计算的
• 4 、工(gōng)资计税(shuì)基数怎(zěn)么算?
• 5、企业的所得税的计算基数是(shì)什么(me)
• 6、企业(yè)所得税计税基数

工资扣税基数是怎(zěn)么算出来的

工资(zī)的个人所(suǒ)得(dé)税计算方法(fǎ)：应纳的所得税=应(yīng)纳税所得额*适(shì)用税率 应纳税所得额=月度收入(rù)-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项(xiàng)附加扣除(chú)-依法(fǎ)确定的其(qí)他扣除 。

在此基础(chǔ)上(shàng)计算出来的应(yīng)纳税额才是工(gōng)资扣税基数。 而依据扣(kòu)税基数，与个人所得税法中规定的个税(shuì)征收税率 、扣除(chú)速算(suàn)数，由企业(yè)直接在发(fā)放员(yuán)工工资之前 ，将个(gè)人扣除掉。

工资扣(kòu)税基数是怎么算出来的 工资扣税基数不是算出来(lái)的，是个(gè)人(rén)所得税(shuì)税法规定(dìng)的 。 个(gè)税起征点是5000。

工(gōng)资(zī)、薪金所得，适用7级超额累进(jìn)税率(lǜ)，按月应纳税所(suǒ)得(dé)额计算征税(shuì)。该税率(lǜ)按个人月(yuè)工资、薪金应税所得额划分级距 ，最(zuì)高一级为45%，最低一级为3%，共7级 。

个(gè)税计税基数怎(zěn)么算

1、法律主观：个税(shuì)的计算方式：应(yīng)缴纳所得额(é)=税前工(gōng)资(zī)收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用(yòng)减除额；应纳税额=应(yīng)纳所(suǒ)得额×税(shuì)率-速算扣除数。

2 、工资扣税基数是怎么计算的 “ 工资扣税基数不(bù)是算出(chū)来的 ，是个人所得税税法规(guī)定的。 个税起(qǐ)征点是5000。

3、法律(lǜ)分析：新个人所得(dé)税的计算(suàn)方法：需要缴税的金额= (应发工(gōng)资(zī) - 五险一金(jīn) -起征(zhēng)额5000)×税(shuì)率-速(sù)算扣(kòu)除数附 。工(gōng)资在5000元以(yǐ)上的(de)缴(jiǎo)纳个人所得税(shuì)。

4、问题(tí)二：此图的(de)工资，计税基数(shù)和(hé)代扣税是怎么算出来的？是什么意思 计(jì)税基数为应发(fā)合计4220减(jiǎn)去保险金(jīn)2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用(yòng)新个税(shuì)税率表(2011年(nián)9月1日(rì)起实行)起征点是3500元 。

5 、工资的个人(rén)所得税计算(suàn)方(fāng)法：应纳的所(suǒ)得税(shuì)=应(yīng)纳税所得额*适(shì)用税率 应(yīng)纳税(shuì)所得(dé)额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣(kòu)除（三险一金等）-专(zhuān)项(xiàng)附加扣除(chú)-依(yī)法确定的(de)其他扣除。

个人所(suǒ)得税的(de)基数是(shì)如何计算(施为什么读yi什么意思，施怎么读啊suàn)的

法(fǎ)律主观：个税的计(jì)算方式：应(yīng)缴(jiǎo)纳(nà)所(suǒ)得额=税前(qián)工资(zī)收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费(fèi)用减(jiǎn)除额；应纳(nà)税额(é)=应纳所(suǒ)得额(é)×税率(lǜ)-速(sù)算扣除数(shù)。

个人所得税(shuì)基数有三种标(biāo)准：工(gōng)资、薪金收入的(de)劳动者，计税基(jī)数(shù)为(wèi)月工(gōng)资扣除(chú)社保(bǎo)、公积金个人缴(jiǎo)纳部分后扣除(chú)3500元计算 。个(gè)体工商户的生产 、经营所得 ，以(yǐ)每一纳税(shuì)年度的收(shōu)入总额(é)减除成(chéng)本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

法律分析：新个人(rén)所得税的计算方(fāng)法：需要缴(jiǎo)税(shuì)的金额= (应(yīng)发工资 - 五险一金 -起(qǐ)征额5000)×税率-速算(suàn)扣除(chú)数附。工资(zī)在5000元以(yǐ)上的缴(jiǎo)纳个(gè)人(rén)所得(dé)税(shuì) 。

工资计税(shuì)基数(shù)怎(zěn)么算?

累计预扣预缴应纳税(shuì)所得额=累(lèi)计收入-累计免税收入(rù)-累(lèi)计减(jiǎn)除费用-累计专(zhuān)项扣除-累计专项附(fù)加扣(kòu)除(chú)-累计依法确(què)定的其他扣除。

税前工资-基本(běn)养老保险-医(yī)疗(liáo)保险-失业保险-工伤保险(xiǎn)-住(zhù)房公积金=个人所得(dé)税基数(shù)。

法律(lǜ)主观：个税的计算方式：应缴纳所得额=税前工资(zī)收入(rù)金(jīn)额-五险一金(个人缴纳部(bù)分)-费用减除(chú)额；应纳税额=应纳所得额×税率-速算(suàn)扣(kòu)除数 。

企业的所(suǒ)得税(shuì)的计算基(jī)数是什么

按照季度或年(nián)度损益表中的利润(rùn)总额(é)数值来确定基数(shù)。用利润总额乘以(yǐ)适用所得(dé)税率（25%）得(dé)出企业应交(jiāo)季(jì)度或年度所得税。

就是利润表上的利润总(zǒng)额乘以适(shì)当(dāng)的税率，税率(lǜ)是25% ，这(zhè)个是不考(kǎo)虑税收优惠(huì)的(de)税(shuì)率。

企业所(suǒ)得税 是按(àn)应(yīng)纳税所得额（纳税(shuì)调整后的利(lì)润）计算缴纳(nà)的(de) 。

企业所得(dé)税的计(jì)税方式有(yǒu)2种，分别是直接法和间接法。

首先要知(zhī)道所得税税(shuì)率是25%。所(suǒ)得(dé)税计算的基础是用(yòng)到利润总额乘(chéng)以所得税税(shuì)率得来的 。

企业所得税的(de)计算基(jī)数(shù)是根据会计利润总额(é)增加(jiā)或减少税法规定调整的项目金额(é)，即应纳税所(suǒ)得额。应税所得(dé)=总(zǒng)会计利润±调整项目金额(é)。企(qǐ)业所(suǒ)得税的征(zhēng)收(shōu)方式(shì)分为两种 ，一种是(shì)审计征收(shōu)，另一种是核(hé)定征收 。

企业所得(dé)税计税(shuì)基数

企业所得税的计算基数是在会计利润总(zǒng)额的基(jī)础上(shàng)加或减按(àn)照税法规(guī)定调整的项目金额后，即(jí)为(wèi)应纳(nà)税所得额(é)。

企(qǐ)业所得税是按应纳税所得额（纳税调整后(hòu)的利(lì)润）计算缴纳的。 税(shuì)率一般是25% 。

据(jù)此，预缴企(qǐ)业所得税的计(jì)算公(gōng)式为：月(yuè)(季)预缴所得(dé)税款=月(季)应纳税(shuì)所(suǒ)得额×33% 或：月(季(jì))预缴所得税(shuì)税额=上一年度应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表上的利(lì)润总额(é)乘(chéng)以适当的税率 ，税率(lǜ)是25%，这个是不考虑(lǜ)税收优惠的税率。

新所得(dé)税法(fǎ)规(guī)定(dìng)法定税率为25%，内资企业和外资(zī)企业一致 ，国(guó)家需要重点扶持的(de)高新技(jì)术企业为15%，小型微利(lì)企业(yè)为(wèi)20%，非居民企业(yè)为(wèi)20% 。企业所(suǒ)得税特点计税依(yī)据(jù)为应纳税所(suǒ)得额。

根据(jù)现在(zài)的《中华人民共(gòng)和(hé)国企(qǐ)业所(suǒ)得(dé)税法》规定。企(qǐ)业所得税税率为(wèi)25% ，符合(hé)条件的小型(xíng)微利企业，经主管(guǎn)税务机(jī)关批准，减免20%。企业(yè)所得税的征收方式分为两种(zhǒng)：一种是审计征(zhēng)收 ，另一种是核定征收 。

关于税费的计(jì)算基数的介绍(shào)到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗(ma) ？如果你还想了解更(gèng)多这方(fāng)面(miàn)的信息，记得收(shōu)藏关注本站。

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