小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想(xiǎng)法的(de)娇娇掌握自(zì)己的(de)职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)中，众多女生(shēng)中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除(chú)了小洲团队(duì)娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得(dé)缺少了很(hěn)多，是任何(hé)其他女生都无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其(qí)他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不(bù)同。优秀的人(rén)总是如(rú)此，怎(zěn)么可(kě)能会(huì)久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一(yī)些意见不(bù)合(hé)，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的想法不(bù)同，这种想法不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一(yī)开始的(de)时候肯定(dìng)也是(shì)需要人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子(zi)的潜力和(hé)成长(zhǎng)速度都是巨大的(de)。对(duì)于(yú)这(zhè)样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也会没有安全(quán)感，因(yīn)为可能(néng)留不住。其实到了(le)一定(dìng)的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太(tài)短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红的生命(mìng)周期是(shì)很短的，时(shí)刻都(dōu)伴随着(zhe)一(yī)种被(bèi)淘汰(tài)的恐惧(jù)感(gǎn)，也(yě)时(shí)刻都在给(gěi)自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可(kě)能一直当网(wǎng)红，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找另外一个(gè)稳定(dìng)的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工作的时候(hòu)才(cái)发现自(zì)己掌(zhǎng)握的(de)知识是远远不够的，以前学(xué)习(xí)的知识也不够系统和(hé)扎实，为(wèi)了能(néng)够让(ràng)自己未(wèi)来更具(jù)有(yǒu)竞争(zhēng)力，小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇在这个时(shí)候选择(zé)学习(xí)。在这个时候选择学(xué)习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了(le华人在菲律宾危险吗，中国人在菲律宾安全吗)很大的(de)决心。

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