国(guó)务院办公厅(tīng)发布(bù)关于优化调整稳(wěn)就业政(zhèng)策措(cuò)施全(quán)力促发展惠民(mín)生的通知。通(tōng)知(zhī)提出，支持(chí)国有企业扩大招聘规模。对按照工资效(xiào)益联动机制(zhì)确定的(de)工资(zī)总额难以满足扩大高(gāo)校毕(bì)业(yè)生(shēng)招聘需(xū)求的国有(yǒu)企业，经履行出资人职(zhí)责(zé)机构或(huò)其他企业主管部门(mén)同意，统筹考(kǎo)虑企业招聘高校毕业(yè)生人数、自然减员情况和(hé)现有职工工(gōng)资水(shuǐ)平等因素，2023年可(kě)给予一(yī)次性增(zēng)人增资(zī)，核(hé)增部分据实(shí)计入工资总(zǒng)额并作为下一年(nián)度(dù)工(gōng)资(zī)总额(é)预(yù)算基数。稳(wěn)定机关事业(yè)单位岗位规(g分压公式是什么，分压公式是什么意思uī)模。挖(wā)掘党政机(jī)关、事业(yè)单位编制存量，统筹(chóu)自然减(jiǎn)员，加大补员力(lì)度，稳(wěn)定招(zhāo)录(lù)、招聘高(gāo)校毕业生规模，合理确定招录、招聘时间。

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