金(jīn)融(róng)界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该(gāi)事件导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部(bù)分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高(436742开头是什么银行 归属地，436742开头是什么银行的卡gāo)管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负增长的银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期(qī)末，该行后三类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投资(zī)者在投(tóu)资者关系平(píng)台上向浦发银行提出(chū)，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低(dī)于此，如(rú)平安银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差(chà)这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同436742开头是什么银行 归属地，436742开头是什么银行的卡行平均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对(duì)金(jīn)融机构(gòu)过高436742开头是什么银行 归属地，436742开头是什么银行的卡(gāo)收入进行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金融(róng)企业财务(wù)管理的(de)通(tōng)知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多(duō)向一线人员(yuán)倾(qīng)斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上(shàng)述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的图(tú)片，系一业(yè)务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员(yuán)工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包(bāo)公(gōng)司正与员工沟通解决(jué)。

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