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　　其他都是骗(piàn)人的，不过也是在人才市场进行(xíng)变(biàn)相收费，但(dàn)是要明白中介(jiè)如果费用超(chāo)过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司、广州红海人力资(zī)源有限(xiàn)公司和深圳市信(xìn)鸿劳务(wù)派遣有限公司(sī)是比较靠谱(pǔ)的三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事低技能(néng)工作(zuò)，如清洁工、保(bǎo)安、售货员、服务员等工(gōng)作。

　　一旦(dàn)劳动者(zhě)年老体弱，劳动能力下(xià)降，劳务派(pài)遣单位将在(zài)劳动合同(tóng)期满后拒绝续(xù)订劳(láo)动合同(tóng)。

　　国内(nèi)大型企业的构成基本分为三类：第一类是(shì)固定(dìng)员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二(èr)类是(shì)集团直接或间接控制的子公(gōng)司或(huò)集(jí)团投(tóu)资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第三方(fāng)公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无(wú)关(guān)，甚(shèn)至工资都是由第(dì)三方(fāng)公司支付。

　　劳(láo)务(wù)支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际(jì)用(yòng)人单位(wèi)）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务派遣机构支付劳(láo)务(wù)费用，由劳(láo)务派(pài)遣机构向劳动者支(zhī)付(fù)劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣起(qǐ)源于20世纪资本主(zhǔ)义(yì)国家(jiā)美国，后(hòu)来又传(chuán)入法国、德(dé)国、日本(běn)等(děng)国(guó)家(jiā)。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国(guó)国(guó)有企业劳(láo)动制度改革中，出现了以安置下岗职工为(wèi)目的的劳务派遣，这种劳务(wù)派遣可以跨地(dì)区(qū)、跨行(xíng)业进行。

　　现在(zài)的(de)年(nián)薪通常是5－10万元。

华为三大外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大(dà)外包公司是(shì)中南、鸿海、信鸿(hóng)这(zhè)三家劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人(rén)力资源有限公(gōng)司成立2008年(nián)07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包(bāo)括(kuò)信息咨询、企业管理咨询(xún)、礼仪策划念举(jǔ)握、商务(wù)会(huì)议(yì)服务等(děng)。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深圳市，经营范围包括企业管理(lǐ)咨询服务、人力(lì)资源开发(fā)与管理(lǐ)咨询、人(rén)力(lì)资源外包服务、生产(chǎn)外包(bāo)、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派(pài)遣有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司成立于2019年08月20日，注册地(dì)位于深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括：企业管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳(láo)务派(pài)遣等。

　　华(huá)为三(sān)大外(wài)包公司的待遇

　　华为(wèi)外包(bāo)，完全没(méi)有归属感，有时候感觉都不知道(dào)自(zì)己到(dào)底是哪家公(gōng)司的，华(huá)为员(yuán)工看外包(bāo)员工(gōng)的时候(hòu)会(huì)觉(jué)得(dé)自己是(shì)高高在(zài)上的(de)，在华为办公的(de)话会被(bèi)当(dāng)作是二等(děng)公仔庆民。

　　且华为工(gōng)作(zuò)强度大，外(wài)包也是一(yī)样的。

　　职业发展(zhǎn)也(yě)不太冰箱1到5哪个最冷，冰箱1最冷还是5最冷看好，华为(wèi)都是把(bǎ)一些很(hěn)杂重复工作量很大的事情交给外包做，打杂的(de)事和脏活累(lèi)活(huó)也全是(shì)答(dá)哗(huā)外包(bāo)冰箱1到5哪个最冷，冰箱1最冷还是5最冷去(qù)做，真(zhēn)正核心的东(dōng)西(xī)是不会(huì)让外(wài)包参与的。

　　由于工(gōng)作强(qiáng)度大，很少有时间能去熟悉业务知识和提升自(zì)己的技能。

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