赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头(tóu)核算？其间收取条(tiáo)件是。关于赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻(kè)从(cóng)头核算以及赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从头核算(suàn)，赋闲稳妥金收取条件累(lèi)计缴费时刻中(zhōng)连续缴费怎样算？，重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥收取期(qī)限，重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥多(duō)久发(fā)放，赋闲稳妥缴费期限等问题，农商网(wǎn独立事件与互斥事件的区别与联系公式，独立事件与互斥事件的区别与联系视频g)将为你收(shōu)拾以(yǐ)下的日子(zi)常识：

赋闲稳妥能够搬运吗(ma)

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费(fèi)年(nián)限累计核算。赋闲人员(yuán)原(yuán)用人单位与户籍不(bù)在同一(yī)统筹(chóu)区域的，

　　能(néng)够挑选在(zài)原(yuán)用人(rén)单位所(suǒ)在地(dì)或(huò)户籍所在(zài)地享用赋闲(xián)稳(wěn)妥待遇(yù)。挑选在户籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经(jīng)办组织开具接纳函，再到用人单位所(suǒ)在地依照规则处理赋闲稳妥联系搬(bān)运手续。

赋(fù)闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算

　　其间(jiān)收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参与赋(fù)闲稳妥，所(suǒ)在单位和自己已依照(zhào)规则(zé)实行(xíng)缴(jiǎo)费责任满(mǎn)一年以上的。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪内非因自(zì)己志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲(xián)和求(qiú)职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什(shén)么(me)

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一年缺(quē)乏两年的（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)两年缺(quē)乏三(sān)年的为六(liù)个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三年缺乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四(sì)年缺乏五年的(de)为(wèi)十(shí)二个月。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五年(nián)缺乏(fá)七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)七年的为(wèi)十六个月。

　　今后(hòu)累(lèi)计缴费时刻每添加一年(nián)，收(shōu)取期限添加一个(gè)月，最(zuì)长(zhǎng)不超越二十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员工(gōng)停止(zhǐ)或免除(chú)劳(láo)作(zuò)合同7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管(guǎn)理中心(xīn)经办组(zǔ)织进行(xíng)存案，并(bìng)依(yī)照(zhào)要(yào)求供给停止或免除劳作(zuò)合(hé)同(tóng)证(zhèng)明(míng)及相(xiāng)关资料(liào)；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除劳作合同(tóng)60日内(nèi)到赋(fù)闲稳妥管理(lǐ)中心收取(qǔ)单证，然后到指定(dìng)银(yín)行收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)1年缺乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满5年缺乏10年(nián)，可(kě)收(shōu)取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领独立事件与互斥事件的区别与联系公式，独立事件与互斥事件的区别与联系视频表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在(zài)单位(wèi)出具的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行(xíng)政部门(mén)规则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻按单位(wèi)和员工个(gè)人(rén)交(jiāo)纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费的时刻(kè)别(bié)离累计核算(suàn)。

　　 缴(jiǎo)费满(mǎn)1年以上的，累计缴费时刻(kè)满5个(gè)月，核定收取赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)为1个月。<独立事件与互斥事件的区别与联系公式，独立事件与互斥事件的区别与联系视频/p>

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条(tiáo)件之一是赋闲前用人单位和自(zì)己现已交纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照以上(shàng)方法(fǎ)核算，累计(jì)缴费时(shí)刻满5年缺乏10年(nián)，核算收取期限超越18个月的，按18个月核定;累计缴费(fèi)时刻10年以上，核算收(shōu)取(qǔ)期限(xiàn)超(chāo)越(yuè)24个月的，按24个(gè)月核定(dìng)。

　　 也就是说(shuō)，核算出来(lái)的(de)成果为2-18个月以(yǐ)及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之(zhī)期限。

　　 赋闲人(rén)员从头工(gōng)作(zuò)后再(zài)次赋闲的(de)，其收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限能够与前次赋闲应(yīng)当收取而(ér)未收取的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，但最(zuì)长不得超越24个月。

　　赋(fù)闲(xián)人员收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期(qī)限，依(yī)据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻(kè)确认，最长不得(dé)超越(yuè)24个月。

　　1、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满1年不满2年的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不(bù)满3年(nián)的(de)，收取6个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以上不满5年的，收(shōu)取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年(nián)以上(shàng)不满(mǎn)10年的，收取18个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年(nián)以上的，收取(qǔ)24个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费缴费时(shí)刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计(jì)核(hé)算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲(xián)稳(wěn)妥条例》 第十七条(tiáo) 赋闲(xián)人(rén)员赋闲前所在单位和(hé)自己依照(zhào)规(guī)则累计缴费时刻满1年(nián)缺(quē)乏5年的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限最(zuì)长为12个月(yuè)；

　　累计(jì)缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限(xiàn)最(zuì)长为18个(gè)月(yuè)；

　　累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻10年以上的(de)，收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)最长(zhǎng)为24个月。

　　从(cóng)头工作(zuò)后(hòu)，再(zài)次(cì)赋(fù)闲的，缴费时(shí)刻从头(tóu)核算(suàn)，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限能(néng)够与(yǔ)前次赋闲(xián)应收取而(ér)没有收(shōu)取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼并(bìng)核算，可(kě)是最长不(bù)得超(chāo)越24个月。

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