15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于(yú)15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间以及15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长时间是(shì)多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个(gè)工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作(zuò)日(rì)到底是多(duō)少(shǎo)天，15个工作日(rì)是多久(jiǔ)时间等(děng)问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工(gōng)作(zuò)日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周六周日的(de)话往后顺延(yán),15个工作日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周的(de)法定工(gōng)作日是(shì)5天,国有机关(guān)和事(shì)业单位自每(měi)周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日(rì),企业单位可(kě)根据实际情况灵活安排(pái)周休(xiū)息日(rì)。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不超过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　鸭绒被好还是鹅绒被好，鹅绒被最大的缺点'color: #ff0000; line-height: 24px;'>鸭绒被好还是鹅绒被好，鹅绒被最大的缺点　用人单(dān)位由于(yú)生(shēng)产经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不(bù)得超过一小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时间的(de)，在保障劳动者身体健(jiàn)康(kāng)的(de)条件下(xià)延长工(gōng)作时间每日不得超过三(sān)小时，但(dàn)是每(měi)月不得超过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认(rèn)为八(bā)小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制是工人(rén)阶级解放的一个必要条件，没(méi)有这个(gè)条件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据(jù)马(mǎ)克思的(de)建(jiàn)议(yì)通(tōng)过了(le)《关于(yú)缩(suō)短(duǎn)工作日》的(de)决议(yì)，但远在这之前的(de)1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提(tí)出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对于任何人都已经太(tài)够(gòu)了(le)。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认：我们建议(yì)通过立法手续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工(gōng)人的共同要求，代表大会决定(dìng)将使它(tā)成(chéng)为全世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工作(zuò)时间改(gǎi)为每(měi)周(zh鸭绒被好还是鹅绒被好，鹅绒被最大的缺点ōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定(dìng)每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号最(zuì)早起(qǐ)源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想社会主(zhǔ)义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作(zuò)制问题(tí)，并把它(tā)作为理想社(shè)会的重(zhòng)要(yào)制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八(bā)小时(shí)工作(zuò)制进(jìn)行了罢工，以失败(bài)告终(zhōng)，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万(wàn)多(duō)名工人与警察(chá)发(fā)生激烈(liè)冲突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工(gōng)作，八小时休(xiū)息(xī)，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大(dà)罢工的(de)成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会上，法国代表(biǎo)拉(lā)文提议(yì)：把1886年5月1日美国(guó)工人(rén)争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日(rì)，定为国(guó)际无产阶(jiē)级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福(fú)尼(ní)亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘(táo)金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时(shí)间(jiān)成为澳大利亚(yà)工(gōng)人(rén)们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内(nèi)率先(xiān)实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大(dà)利(lì)亚基本(běn)上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工(gōng)作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每(měi)周(zhōu)7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除休(xiū)息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的(de)一(yī)昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常情况(kuàng)下，一(yī)般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日(rì)是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我(wǒ)国工时(shí)制度立(lì)法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作日，是指在严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及对(duì)女工和(hé)未成年工(gōng)实行(xíng)特(tè)殊(shū)保(bǎo)护的条件(jiàn)下，少于标准(zhǔn)工作(zuò)日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号(hào)为工作(zuò)日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日(rì)，如果除周末外有(yǒu)其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不计(jì)量在期间内(nèi)，期间期满的最后(hòu)一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度(dù)。

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