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15个工作日包(bāo)括周六周(zhōu)日(rì)吗

  15个工作日不包括周六周日的。

  周六周日的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

  每一(yī)周的法定(dìng)工(gōng)作日(rì)是5天,国(guó)有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日(rì),企业单位(wèi)可(kě)根据(jù)实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个(gè)工作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)

  是21天的。

  15个工作(zuò)日(rì)通常应当是21天(含公休(xiū)日(rì)6天),每(měi)周7天(tiān)(只有5个工作日),三周(zhōu)就是15个工作日(rì),可以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到15天。

  工作日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。随性是什么意思,女人随性是什么意思

  工作(zuò)日(rì)通常分为四种,即标准工作日,特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

  《劳动法》第(dì)三十(shí)六条

  国家实行(xíng)劳(láo)动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四(sì)小时的(de)工时制度(dù)。

  第四十一条

  用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳(láo)动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过(guò)一(yī)小时;因特殊原(yuán)因需要延长工作时(shí)间的(de),在保障劳动者身体健康(kāng)的条件下延长(zhǎng)工(gōng)作时间(jiān)每(měi)日不(bù)得(dé)超过三小时(shí),但是每月不得超过三十六小时(shí)。

工作日起源(yuán)

  马克思认为八小时工作制是工(gōng)人阶级解放(fàng)的一(yī)个必要条件,没有这个(gè)条件,一切(qiè)进一步谋求改善(shàn)工人状况(kuàng)和解放工人的尝试,都(dōu)将(jiāng)遭到(dào)失(shī)败。

  于(yú)是在国际共运史上,各国工(gōng)人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力,

  1866年第(dì)一国际日内(nèi)瓦代表大会(huì)根据马克思的建(jiàn)议通(tōng)过了(le)《关于缩短工作日》的决议,但(dàn)远在这(zhè)之前的1836年,美国(guó)《全(quán)国劳工报》就提出:我们相信(xìn)每日劳动八(bā)小时对于任何人(rén)都已(yǐ)经太够了。

  马克思(sī)自(zì)己也(yě)承认:我们建议通过立(lì)法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时(shí)。

  这种限制是(shì)美国(guó)工(gōng)人(rén)的(de)共同(tóng)要(yào)求,代表大(dà)会决(jué)定将(jiāng)使它成为全世界工人阶级的(de)共(gòng)同行(xíng)动纲领。

  1933年,美国率先将全国标准工作时间改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

  受(shòu)此鼓舞,国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间(jiān)不(bù)能超过8小(xiǎo)时,每周不能超过(guò)40小(xiǎo)时(shí),

  但美国(guó)并(bìng)不是灯塔,八小时工作制的(de)口号最早起源于英国。

  早在1817年8月,英国(guó)空想(xiǎng)社会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提出了八小(xiǎo)时工作(zuò)制问题,并把它作为理想社会(huì)的重要制度(dù)。

  在这之(zhī)后的1853年(nián),伦敦建筑业(yè)工人为争取八小时工作制(zhì)进(jìn)行了罢工,以失(shī)败告终(zhōng),直到1886年5月(yuè)1日(rì),芝加哥(gē)四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突,喊出(chū)八(bā)小时工作,八(bā)小时休息,八小时归自己(jǐ)的口号,暴力迫使当局允许工人每(měi)天只工作八小时。

  由(yóu)于芝加哥大罢工(gōng)的(de)成功,1889年7月14日召开的第(dì)二国际(jì)第一次大会上,法国代(dài)表拉文(wén)提(tí)议:把(bǎ)1886年5月1日美国工(gōng)人争取(qǔ)八小时(shí)工作制的(de)斗争日,定为国际无产(chǎn)阶级的(de)共同节日。

  但国际共(gòng)运并不能独揽功劳,人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

  早在19世纪50年代中期,澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争,

  继1849年美(měi)国加利福(fú)尼亚发现金矿之后,1851年(nián)在澳大利(lì)亚也发现了金矿,淘金热马上(shàng)登陆澳洲,造成澳大(dà)利亚劳动力短缺,工(gōng)作强(qiáng)度增加。

  缩短工(gōng)作时间成为澳(ào)大利亚工人们(men随性是什么意思,女人随性是什么意思)关心的问题。

  1855年,澳(ào)大利亚的(de)石匠们就在同业(yè)公会(huì)的框架内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

  到19世纪(jì)90年代,澳大利亚基本上实现(xiàn)了八(bā)小时工作(zuò)制。

15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)久

  21天。

  15个工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常应当是(shì)21天(tiān)(含公休日6天),每(měi)周7天(只有5个工作日),三周就是15个工作日,可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天。

  工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时(shí)数(shù)。

  工作日通常分为四种,即标准工作日(rì),特殊(shū)条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时(shí)工作日。

  (1)标准工作日

  标准工(gōng)作(zuò)日是指由法律规(guī)定的,在正常情况下,一般职工所实(shí)行的工作(zuò)日。

  目前我国实行的标准工作(zuò)日是(shì)每日不(bù)超过8小时,每周不超过44小时,平(píng)均(jūn)每周工作5天半。

  标(biāo)准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基础。

  (2)特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

  特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日,是指在严重有(yǒu)害健(jiàn)康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未成年工实行(xíng)特殊保护的条(tiáo)件下(xià),少于标准工作日时数的工(gōng)作(zuò)日。

  1、15个工(gōng)作日(rì)是(shì)刨除周六(liù)日和节假日等公休日,是(shì)连续的15天工(gōng)作日。

  2、如(rú)果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日,也(yě)就是说,从(cóng)1号到19号周期为15个工作日,如果除周末外有其他的(de)节假日依次顺延。

  期间开始的(de)时(shí)和日不(bù)计量(liàng)在期间内,期间期满的最后一日为节假日的,以节(jié)假日后的第一日为期间期(qī)满的日子。

  【法(fǎ)律依据】:《中华人民共和国劳动法》

  第三十六条国家(jiā)实行(xíng)劳(láo)动(dòng)者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作时间(jiān)不超过(guò)四十四(sì)小时的工(gōng)时制(zhì)度。

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