15个工作日是多长时间？是21天的(de)。关于15个工(gōng)作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)以(yǐ)及15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间是多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问(wèn)题，小编将为(wèi)你(nǐ)整(zhěng)理以下(xià)的知识答案(àn)：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗(ma)

　　15个工作(zuò)日不(bù)包括(kuò)周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周六周(zhōu)日的话(huà)往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的(de)法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业单(dān)位自每周一至(zhì)周(zhōu)五(wǔ),周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可根据实(shí)际情况灵活(huó)安排(pái)周休息日。

15个工作日是(shì)多长时(shí)间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日(rì)），三周就是(shì)15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条

　　国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时(shí)、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营(yíng)需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后可(kě)以延长工作时(shí)间，一(yī)般每(měi)日不得超(chāo)过一小时；因(yīn)特(tè)殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在(zài)保障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下(xià)延长工作(zuò)时间每日不得超过三(sān)小时(shí)，但(dàn)是(shì)每(měi)月不得超过三(sān)十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时(shí)工作(zuò)制是工人(rén)阶级解放的(de)一个必要(yào)条件(jiàn)，没(méi)有这(zhè)个(gè)条件(jiàn)，一切进一(yī)步谋求改(gǎi)善(shàn)工人状况和解(jiě)放(fàng)工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日(rì)内瓦代表大(dà)会根(gēn)据马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩冯石原型人物是谁 冯石陆光达原型(suō)短工作日》的决议(yì)，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全(quán)国(guó)劳工报(bào)》就提(tí)出(chū)：我们相信每日劳动八小时对于任何人(rén)都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们(men)建议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是美国(guó)工(gōng)人的共同要求(qiú)，代表(biǎo)大会决定将使它(tā)成为全世界工人阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时(shí)间改为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八(bā)小(xiǎo)时工作制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯特·欧(ōu)文就提出(chū)了八小时工作制问(wèn)题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这之后的1853年(nián)，伦(lún)敦(dūn)建(jiàn)筑业工(gōng)人为争取八小时(shí)工作制进(jìn)行了罢(bà)工，以失败告终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人(rén)与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小(xiǎo)时归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢(bà)工的(de)成功(gōng)，1889年(nián)7月14日(rì)召开的第(dì)二国际第一次大(dà)会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作制(zhì)的(de)斗(dòu)争日，定为(wèi)国(guó)际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同节日(rì)。

　　但国际共运(yùn)并(bìng)不(bù)能独揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷懒史(shǐ)另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚(yà)的石匠们就(jiù)开始为争取八小时(shí)工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国(guó)加(jiā)利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登陆(lù)澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳(ào)大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们(men)就在同业(yè)公会的框架内率先(xiān)实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本(běn)上实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

15个(gè)工作(zuò)日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日(rì)后(hòu)达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规(guī)定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不(bù)超过8小时(shí)，每周不超过(guò)44小时(shí)，平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳(láo)动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未(wèi)成年(nián)工(gōng)实行特殊(冯石原型人物是谁 冯石陆光达原型shū)保护的条件下(xià)，少(shǎo)于标准工(gōng)作日时数的(de)工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除周六日(rì)和节假日等(děng)公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个(gè)工作日，如果(guǒ)除周(zhōu)末(mò)外(wài)有其他的节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计(jì)量在(zài)期间内(nèi)，期间(jiān)期满的(de)最后一日(rì)为节(jié)假(jiǎ)日(rì)的，以节假日后(hòu)的第一(yī)日(rì)为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时、平(píng)均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十四小时的(de)工(gōng)时制度。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 冯石原型人物是谁 冯石陆光达原型