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15个工(gōng)作(zuò)日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延(yán),15个工(gōng)作日(rì)也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的(de)法定工作(zuò)日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周(zhōu)一至周五,周(zhōu)六和周(zhōu)日为工(gōng)休日(rì),企业单位可根据实(shí)际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规(guī)定的一昼(zhòu)夜(yè)内的(de)工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊(shū)条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和(hé)无定时工(gōng)作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不(bù)超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均每(měi)周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时(shí)的工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间，一般每日(rì)不得超过一小时(shí)；因(yīn)特殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康的(de)条件下延(yán)长工作(zuò)时间每日(rì)不(bù)得超(chāo)过三小时，但(dàn)是(shì)每月不得(dé)超(chāo)过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

　　马克(kè)思(sī)认为八小时工(gōng)作制是(shì)工人阶(jiē)级解放的(de)一个必(bì)要(yào)条件，没有这个条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国(guó)工(gōng)人为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会根据(jù)马克思的建(jiàn)议(yì)通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决(jué)议(yì)，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日劳(láo)动八小时(shí)对(duì)于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也(yě)承认：我们(men)建议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表(biǎo)大(dà)会决定(dìng)将使它成为全世(shì)界工人阶级的共同行(xíng)动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台(tái)的(de)47号公约(yuē)规定每(měi)天工作时间不(bù)能超(chāo)过(guò)8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早起源(yuán)于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问题，并把它(tā)作(zuò)为(wèi)理想社会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四(sì)万多名工人与警察发(fā)生(shēng)激烈(liè)冲突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)，八小时休息，八小时归(guī)自己的(de)口号，暴(bào)力迫使当局允许工人每天(tiān)只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢(bà)工的成功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工(gōng)人(rén)争取(qǔ)八(bā)小时工作制的(de)斗争(zhēng)日(rì)，定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国(guó)际共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一(yī)条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚(yà)基本(běn)上实现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个(gè)工作日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后生日快乐缩写HBD，hb生日快乐缩写达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般职工所实行的(de)工(gōng)作日。

　　目(mù)前我(wǒ)国(guó)实行的(de)标准工作日是每日(rì)不(bù)超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立(lì)法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重(zhòng)有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实(shí)行特殊保(bǎo)护的条(tiáo)件下，少于(yú)标准工作日时数的生日快乐缩写HBD，hb生日快乐缩写(de)工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周(zhōu)六日和节假日等公休(xiū)日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说(shuō)，从(cóng)1号(hào)到19号周期为15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除周(zhōu)末外有其他的(de)节假日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在(zài)期间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十(shí)六(liù)条国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作时间不超(chāo)过(guò)八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小时的工时(shí)制度。

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