如今(jīn)的(de)国产手机品牌(pái)最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了，因(yīn)此对于华为(wèi)的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股(gǔ)权如(rú)何分(fēn)配？华(huá)为(wèi)现(xiàn)在(zài)最大的股东(dōng)是谁你(nǐ)或许听说过(guò)，但华(huá)为的股权是(shì)如何分配(pèi)的你不一(yī)定知道(dào)吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑了(le)端到端(duān)的解(jiě)决方案优势(shì)，截至2016年底芹菜榨汁要开水焯一下吗，芹菜榨汁用生的好还是熟的好(dǐ)，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国(guó)民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入(rù)成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第(dì)一(yī)，同时(shí)华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我们也(yě)可以了解一(yī)下。华为是100%由员工(gōng)持有的(de)民营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会(huì)和(hé)华(huá)为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股东组成，工会履(lǚ)行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股东权利(lì)的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会由全体持股员(yuán)工代表组成，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工行使有关(guān)权利，其中任正(zhèng)非作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同时也参与了(le)员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公司(sī)实行(xíng)员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期(qī)不变一元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股(gǔ)票，每年华(huá)为会根据员工(gōng)的工作水(shuǐ)平(píng)和对公司的贡献(xiàn)决(jué)定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员(yuán)工按照(zhào)公(gōng)司当年净资(zī)产价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以(yǐ)获得(dé)一定比(bǐ)例的(de)分红。

就是这样的华为员工持股方案让华(huá)为公司发展的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过这(zhè)项规定(dìng)也有很多(duō)限制条件，比如(rú)中(zhōng)高层每年有兑(duì)现(xiàn)额(é)度，只能每(měi)年兑现芹菜榨汁要开水焯一下吗，芹菜榨汁用生的好还是熟的好1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司(sī)严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方(fāng)可(kě)全额(é)兑(duì)现(xiàn)。

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