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球缺的体积怎么算,球缺的体积公式是什么

球缺的体积怎么算,球缺的体积公式是什么 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界6月2日消(xiāo)息(xī) 民政(zhèng)部等四(sì)部门发布(bù)关于做好2023年(nián)普通高校(xiào)毕业生到城乡(xiāng)社区就业工(gō球缺的体积怎么算,球缺的体积公式是什么ng)作的通知。其中(zhōng)提出(chū),加(jiā)大从(cóng)高(gāo)校毕业生中定(dìng)向招聘社区专(zhuān)职工作人员的工作力度,综合考虑(lǜ)本地高校毕业生数量、报考社区(qū)专职(zhí)工作(zuò)人员意愿(yuàn)等(děng)因素(sù),科学设定定向招聘高校(xiào)毕(bì)业生的(de)社区专职工作人员岗位(以下简称(chēng)“定向招聘岗位”)数(shù)量,鼓励2023年定向招聘岗位(wèi)数量不少于2022年。各地(dì)社区专职(zhí)工作人员(yuán)定向(xiàng)招聘2023届高校毕业生工作须于8月(yuè)31日前完成。定(dìng)向(xiàng)招聘岗位(wèi)优(yōu)先向困难(nán)高(gāo)校毕(bì)业(yè)生倾斜(xié)。

  具体通知(zhī)如(rú)下(xià):

  一(yī)、统筹做(zuò)好(hǎo)社区专(zhuān)职工(gōng)作(zuò)人员招聘工作。各地要对照(zhào)“十(shí)四五”期末每万城镇(zhèn)常(cháng)住人(rén)口拥有(yǒu)社区工作者18人的(de)规划目标,进一步充实社区(qū)工作力量,统(tǒng)筹(chóu)社区专职(zhí)工作人员现有空岗(gǎng)待(dài)招(zhāo)聘、因(yīn)退休离职待招聘、新增待(dài)招聘岗位等需求(qiú),科学拟订本地区2023年社区专职工作人员年度招聘计划。以县(xiàn)(市、区、旗)为单位,统一(yī)规(guī)范社区专职工作人(rén)员选聘程序和资格条(tiáo)件,由民政、人力资(zī)源社会保障(zhàng)等部门共同组织实施。原则上2023年(nián)所有新(xīn)招聘(pìn)社区专职工作人员岗位全部面向高校毕业生开放。鼓励具备条件的行政村积极吸纳高(gāo)校毕业生(shēng)到村担任村务工(gōng)作者。

  二(èr)、重点(diǎn)做好定向招聘高校毕(bì)业(yè)生工作。加(jiā)大从高校毕业生中定向(xiàng)招聘社区专(zhuān)职工作人员的工作力度,综合考虑本地高校毕(bì)业生数(shù)量、报考社区(qū)专职工作人员(yuán)意愿等因素,科学设定定(dìng)向(xiàng)招(zhāo)聘高校毕业生的社区专职工作人员岗(gǎng)位(以下简称“定向招聘(pìn)岗位”)数(shù)量,鼓励2023年(nián)定向招(zhāo)聘岗位数量不少于(yú)2022年。各地社(shè)区专职工作人(rén)员定向(xiàng)招(zhāo)聘2023届高(gāo)校(xiào)毕业生工作须于8月31日(rì)前完(wán)成(chéng)。定向招(zhāo)聘岗位优先向困难高(gāo)校毕业生倾斜。

  三(sān)、发展城乡社区服务吸纳就(jiù)业。贯彻落实《“十四五”城乡社区服务体系建设(shè)规划》,鼓励在社区发展养老、托(tuō)育、家政、物业(yè)、健康(kāng)等生活性服务,支持(chí)相(xiāng)关企业、事业单位、社会组织在城乡(xiāng)社区设置(zhì)服务网点(diǎn)或开展社(shè)区服务,对吸(xī)纳高校毕(bì)业生就业的(de)小微(wēi)企业,符合条件的按规(guī)定落实社会(huì)保险补贴等帮(bāng)扶政(zhèng)策。高校毕(bì)业(yè)生在(zài)城乡(xiāng)社区服务领域创业,符合条(tiáo)件的(de),可(kě)申(shēn)请最高20万(wàn)元(yuán)的个(gè)人创业(yè)担保贷款,由财政给予贴(tiē)息(xī);鼓(gǔ)励利用社区综合服务设施为高校毕业(yè)生在城(chéng)乡社区服务领域创(chuàng)业提供必要的场(chǎng)地支(zhī)持(chí)。高校毕业(yè)生在城乡社区服务领(lǐng)域灵活就业的,符合条件的可申请获得社(shè)会(huì)保(bǎo)险补贴。

  四(sì)、开发社会工作岗位(wèi)拓展就业(yè)空间。进(jìn)一步增加社会工作就(jiù)业岗(gǎng)位,引导高校毕业生到乡镇(zhèn)(街道(dào))社会工作站开展(zhǎn)服务。鼓(gǔ)励各地对接辖区内高校,在社会工作服务平台中(zhōng)打造“研究生工作站”、“大(dà)学生研学实践基地”、“双交流(liú)基地”等“政(zhèng)社校”合作平(píng)台,探索社会工作高层次人才资源集聚和合(hé)作(zuò)机制,为吸引社会工作专业高校毕业生到基层(céng)就业(yè)创造积极条件。

  五、设立就业见习岗位促(cù)进就业。积极组(zǔ)织社会组织、城乡(xiāng)社(shè)区组织、社区服务类企业等参与“百万(wàn)就业见习(xí)岗(gǎng)位募集计划”,开发一批就业(yè)见(jiàn)习岗位,引导高校毕业(yè)生到(dào)城乡社区(qū)实(shí)践服务、增进(jìn)了解,激发到社区就业的(de)热(rè)情。对见习单位按规定落(luò)实就业(yè)见习补(bǔ)贴(tiē)和激(jī)励推动政(zhèng)策(cè),对城(chéng)乡社区组织见习期满的见习人员,可按规定同等条件下优先招录(lù)为社区专职工作(zuò)人员。

  六(liù)、加强高(gāo)校(xiào)毕业生教(jiào)育引导。各(gè)地各高校(xiào)要强(qiáng)化对在校大学生的理想信念和思想(xiǎng)教(jiào)育,引导在校大学生(shēng)树立科学的就(jiù)业(yè)观和成(chéng)才(cái)观,激励高校毕业生积(jī)极投身城乡社区等基层一线锻炼锤炼(liàn)、成长(zhǎng)成才。要进(jìn)一(yī)步开发社区治理和服务相关理论和实践课(kè)程,在(zài)城乡社区设(shè)立(lì)实(shí)习实践基地,组(zǔ)织在(zài)校大学生走进(jìn)城乡社区(qū),开展实习(xí)实践、志愿(yuàn)服务、社会公益等活动(dòng),培养做群(qún)众工作、链(liàn)接(jiē)资源(yuán)、提供服务、化(huà)解矛盾(dùn)的能力;鼓励社会(huì)资本设立社区(qū)创新专(zhuān)项(xiàng)基金,在高(gāo)校教师指导下组建创新(xīn)团(tuán)队(duì),以乡村产业(yè)振兴、智慧社(shè)区建设等为重点开发便于(yú)就业创业的项(xiàng)目,激发(fā)高(gāo)校毕业生在城乡社区创新创业的热情。

  七、强化(huà)社区就业服(fú)务指导。各地公共就业人才服(fú)务(wù)机构要(yào)及时收集社(shè)区岗位(wèi)招聘信息,通过(guò)线上线(xiàn)下各(gè)种(zhǒng)途径(jìng)向社会公开发布。国(guó)家(jiā)大学生(shēng)就业(yè)服务平(píng)台(tái)、高校毕业(yè)生就(jiù)业服务平台要设立高校毕业生城乡基(jī)层就业岗位发(fā)布专题,汇集发布各地社区专职工作人员招聘信息。各地民(mín)政(zhèng)部门要做好社区专职工作人员相关信息的收集和(hé)对(duì)接,围绕社区(qū)专职工作(zuò)人员工作(zuò)性(xìng)质球缺的体积怎么算,球缺的体积公式是什么、工(gōng)作职责(zé)、职业发展路径、薪酬待遇等高校毕业生关心的重点(diǎn)问题加大宣传力度,可采(cǎi)取随岗位需求信息(xī)一并推送(sòng)至就业服务平台、在青年群(qún)体使用较多的新媒体平台(tái)宣传发(fā)布等多(duō)种形式,增(zēng)进高校毕业生(shēng)对社(shè)区专职工(gōng)作(zuò)人员职(zhí)业(yè)的(de)了(le)解。各地教育、人力资源社会保障部门和各高(gāo)校要主动创(chuàng)造条件,为(wèi)面(miàn)向高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)精准推(tuī)送社区(qū)就业信息、提供社(shè)区就业服务指导予以支持(chí)和保(bǎo)障。

  八、营(yíng)造拴心留人的良好(hǎo)环境(jìng)。以县(市、区(qū)、旗(qí))为单(dān)位,做(zuò)好新入职社区专职工(gōng)作人员的高(gāo)校毕业生(以下简称(chēng)“新入(rù)职高校毕业生(shēng)”)初任(rèn)培训工(gōng)作,原则上(shàng)在入职6个月(yuè)之内开展3至5天(tiān)的(de)集中脱产培训,灵活(huó)采(cǎi)用以老带新、观(guān)摩学(xué)习等形式开展结对(duì)帮带(dài)培训,帮助(zhù)新(xīn)入职(zhí)高校(xiào)毕业生尽快熟悉社区情(qíng)况、投入社区工作。加强对新入职高校毕业生(shēng)的关心关爱,在工作生活心理等(děng)方面对其(qí)给予支持和帮助。加(jiā)大从(cóng)优秀城乡社区(qū)工作者(zhě)中(zhōng)招录(聘)公务员或(huò)事(shì)业单位工作人员特别是街道(dào)(乡镇)干部(bù)力(lì)度。大力宣(xuān)传高校毕(bì)业生在社(shè)区(qū)就业创(chuàng)业的(de)优秀典型(xíng)和先进事迹,营造广大(dà)青年投身城乡(xiāng)社区建设增长(zhǎng)才干、实现(xiàn)价值的良好氛(fēn)围。

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