金融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗(kàng)议(yì)一(yī)事(shbjd娃娃是用什么做的 bjd娃娃可以一起睡吗ì)，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外包，引发(fā)部分人员不满。至于(yú)浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前内部(bù)已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月24日(rì)，有(yǒu)投(tóu)资(zī)者在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年(nián)年(nián)报(bào)显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平(píng)安银(yín)行信用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响降本增效(xiào)的(de)现象，为何(hé)与(yǔ)同业(yè)相差这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融(róng)机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关(gubjd娃娃是用什么做的 bjd娃娃可以一起睡吗ān)于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　bjd娃娃是用什么做的 bjd娃娃可以一起睡吗对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系(xì)一(yī)业(yè)务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工(gōng)沟(gōu)通解决。

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