金融界5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而(ér)到(dào)上(shàng)海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发(fā)银行(xíng)的内部知(zhī)情人(rén)士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编为什么风流女人看指甲转外包(bāo)，引发部(bù)分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内(nèi)部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司(sī)一季度(dù)实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告(gào)期末，该(gāi)行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投资者(zhě)关系平(píng)台上向浦发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡中心运(yùn)营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与(yǔ)同(tóng)业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的(de)背景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银(yín)行部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xí为什么风流女人看指甲ng)长及多数副(fù)行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两(liǎng)起独(dú)立(lì)事(shì)件。其一，网传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是(shì)因其本(běn)人业绩(jì)考核(hé)不(bù)佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已对(duì)上述调整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图(tú)片(piàn)，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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