你的工作“钱”景(jǐng)如何(hé)？国家统计局最新发一个男人叫女人乖乖是什么意思，一个男人叫你乖乖意味着什么布的数据显示，2022年全国城镇非私营单位就业人(rén)员年(nián)平(píng)均(jūn)工资为(wèi)114029元，比上年增加7192元；全国城镇私营单位就业人(rén)员年平均(jūn)工资为65237元，比上年(nián)增加2353元。在(zài)19个行(xíng)业门类中，有18个行业的就业人员平均(jūn)工资保(bǎo)持增长(zhǎng)。

　　宏观(guān)经济大盘(pán)总体稳(wěn)定(dìng)为(wèi)工(gōng)资(zī)增长(zhǎng)奠定(dìng)了基(jī)础(chǔ)。2022年(nián)，面对国内外多重超预(yù)期因素(sù)冲击，党中央、国务院(yuàn)及时(shí)出台实(shí)施稳经(jīng)济(jì)一揽子政策(cè)和接续措施，各(gè)地区(qū)各部门加大援企稳岗(gǎng)、就业帮扶力度，就(jiù)业形势保持了总体稳定。2022年城(chéng)镇单位就业人员工资增速(sù)虽有所(suǒ)回落，但总体上(shàng)保持了增长(zhǎng)。

　　数据出炉后(hòu)，不(bù)少网(wǎng)友表示“又(yòu)双叒叕(zhuó)被平均”“一不小心又拖(tuō)了(le)后腿(tuǐ)”，还(hái)有网友(yǒu)调侃“谁领了我(wǒ)的钱”。平均工资统计数(shù)据与(yǔ)个体(tǐ)感受差异较大，几乎是每(měi)年(nián)数(shù)据发布后都有(yǒu)的反应，对此(cǐ)应(yīng)科(kē)学(xué)理(lǐ)性看待。

　　分区域看，无论一个男人叫女人乖乖是什么意思，一个男人叫你乖乖意味着什么在城镇(zhèn)非私营单位还是私营单位中，工资(zī)水平(píng)都是东(dōng)部最(zuì)高(gāo)、东北最(zuì)低。分行业看(kàn)，信息传输(shū)、软(ruǎn)件和信息技术服务业，金融业，科学研(yán)究和(hé)技术服务(wù)业平均工资水平位居(jū)前三位，这也符合(hé)近年来社会的普遍(biàn)认知。在城镇非(fēi)私营单(dān)位中，工资(zī)水平排在后三位的(de)是住宿和(hé)餐饮业，农林(lín)牧(mù)渔业，居民服务(wù)、修理和(hé)其他服务业(yè)；在私营单(dān)位(wèi)中(zhōng)则是农林(lín)牧渔业(yè)，水利、环境(jìng)和(hé)公共设施(shī)管理业以及住宿(sù)和餐饮业。

　　理性看待平均工资(zī)，还需要了(le)解这一数据是如何统计的。平(píng)均工资的(de)统计(jì)对象是(shì)城(chéng)镇地域内从业人员在5人及(jí)以(yǐ)上的法人单(dān)位(wèi)，个体工商户、自由职业者(zhě)等非单位就业人(rén)员不(bù)在统(tǒng)计范(fàn)围内。为(wèi)什么平均(jūn)工资比感觉中的高？首先，平均工资反映(yìng)的是(shì)税前工资，也就(jiù)是单(dān)位就业人员(yuán)领取的由本(běn)单位发放的全部劳动报(bào)酬，包(bāo)括工(gōng)资、奖金和各(gè)类津贴补贴，以(yǐ)及单位(wèi)从个人(rén)工(gōng)资中代扣代缴的(de)个(gè)人所得税、社会(huì)保(bǎo)险基金及住房公积金等。因此，统(tǒng)计数据往往(wǎng)比个人拿到手的实(shí)发工资(zī)要高一些(xiē)。

　　平均工资也不(bù)等于个人(rén)工资。平均(jūn)工(gōng)资(zī)是某一范围(wéi)内所有(yǒu)个人工资的(de)平均值。由于(yú)所处行业、隶属(shǔ)关(guān)系(xì)、单(dān)位(wèi)性(xìng)质、所在地(dì)区、经济效益及个人所在(zài)岗位不同等(děng)诸(zhū)多因素影响，各地区(qū)、各行业之间工资水平客观上存在较大差异。不宜简单将个(gè)人工资与总体(tǐ)平均工资(zī)直接比较。实(shí)际上，工资和收入一般呈(chéng)现正偏态分布，也就是(shì)少数人(rén)工资水平较高，多数(shù)人工(gōng)资水平较低，平均(jūn)值往往偏(piān)离并高(gāo)于一(yī)般水平，即大(dà)多数个体数(shù)据低于(yú)平均值(zhí)。

　　既然如此，为何(hé)还要进行平均(jūn)工资统计(jì)？这是因为，平(píng)均工资指(zhǐ)标对于(yú)宏观政策研(yán)究具(jù)有(yǒu)重(zhòng)要意义。工资(zī)数据可以(yǐ)反映不同行业、不同岗位(wèi)之间(jiān)的工资分配(pèi)关(guān)系和工资差异变化趋势，对国(guó)民经济核算、研究制(zhì)定收入分配政策至(zhì)关重要(yào)。此外，无论(lùn)是(shì)诉讼(sòng)申领赔偿，还是灵活就(jiù)业人员缴纳社会保险，都要以平均工资作为计算(suàn)基数。

　　网友的“被平均”之(zhī)叹之惑，一定程(chéng)度上是(shì)由于(yú)对工资统计(jì)缺乏足够了解，但更深层面上(shàng)也(yě)反映出人们对(duì)提高收入水平的期盼。“啥时候把工(gōng)资给我涨涨”，是许多网(wǎng)友在(zài)调(diào)侃之外的共(gòng)同心声。

　　工资收入是(shì)劳动者最关心、最直接、最现实的经济(jì)利益。党的十八(bā)大以来，党中央深入推(tuī)进工资收入分(fēn)配制度改革取得明(míng)显成效，工资收入分配格局(jú)不(bù)断优化(huà)。进一步推动(dòng)收入增长，根本上要靠经济(jì)发展(zhǎn)做(zuò)大“蛋糕”。要持续强化就(jiù)业优先政策，坚持(chí)经济发展就业导向(xiàng)，努力(lì)实现更加充分、更高(gāo)质量就业。在此(cǐ)基(jī)础上，进一步优化(huà)收入分配结构(gòu)，分好(hǎo)“蛋糕”。坚持多劳多得，着(zhe)重保护(hù)劳动所(suǒ)得，增(zēng)加劳动者特别是一(yī)线劳(láo)动者劳动(dòng)报酬，提高劳动报酬在(zài)初(chū)次(cì)分配中的比重(zhòng)。健全(quán)劳动、资本、土地、知识(shí)、技(jì)术(shù)、管(guǎn)理(lǐ)、数据等生(shēng)产(chǎn)要素由市场评价(jià)贡(gòng)献、按贡献决定报酬的机(jī)制，健全(quán)劳(láo)动者(zhě)工(gōng)资决定(dìng)、合理增长和支付(fù)保障机制，健全最低工资标准(zhǔn)调整机制。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 一个男人叫女人乖乖是什么意思，一个男人叫你乖乖意味着什么