金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发(fā)银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转(zhuǎn)外(wài)包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于(yú)浦发银(yín)行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情(qíng)人(rén)士称，目前(qián)内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮(lún)，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦发银行今年一季度效益为什么好多美女都口臭，女朋友很漂亮但是有口臭出现下滑。浦发(fā)银(yín)行最新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面(miàn)，报告(gào)期(qī)末，该行后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年(nián)末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发(fā)银(yín)行(xíng)提出(chū)，根据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其(qí)他可比(bǐ)同业的(de)信用卡(kǎ)中心人(rén)数远低(dī)于此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发(fā)银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的(de)45.88万(wàn)元(yuán)降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对(duì)金(jīn)融(róng)机构过(guò)高收入进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一步加强国有金(jīn)融企业财务(wù)管(guǎn)理的(de)通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更多(duō)向一线人(rén)员(yuán)倾斜(xié)，同时(shí)建立健全薪酬分配延(yán)期支(zhī)付(fù)和(h为什么好多美女都口臭，女朋友很漂亮但是有口臭é)追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件的(de)图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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