金(jīn)融界(jiè)5月11日(rì)消息(xī) 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的内部(bù)知情(qíng)人士称，该事件导火索(suǒ)或(huò)系浦发(fā)信用(yòng)卡中心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发(fā)银(y林心如生肖，林心如生肖属什么n style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>林心如生肖，林心如生肖属什么ín)行的降(jiàng)薪(xīn)传(chuán)闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季(jì)度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一(yī)季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净利(lì)润增幅为负(fù)增长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关(guān)系平台上(shàng)向浦发银行提出(chū)，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其(qí)他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是否存(cún)在(zài)冗(rǒng)员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与同业(yè)相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在(zài)同(tóng)行平(píng)均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付(fù)职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元(yuán)，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对(duì)金融机构过(guò)高(gāo)收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融(róng)企业财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其本人(rén)业绩考核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示(shì)理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事(shì)件的图(tú)片(piàn)，系(xì)一业务外(wài)包公司与所(suǒ)属员(yuán)工之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公(gōng)司(sī)正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解决(jué)。

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